团结务实领导班子

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1、团结务实的领导班子团结务实的领导班子三营供电局精神文明建设围绕中心，服务当地经济建设为主线，积极开展“三个代表”重要思想、和谐社会建设等理论学习和实践活动。深入贯彻党的十七大精神，努力实践科学发展观教育活动。大力宏扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，主动承担社会责任，为创建和谐企业，建设“一强三优”现代公司奠定了坚实基础。爱心助学三营供电局在广泛开展精神文明创建过程中，按照自治区精神文明建设的工作标准和《宁夏电力公司创建文明单位考核细则》，全面推动我局的精神文明创建工作。全面实施“十一五”精神文明建设规划。围绕党委的中心任务开展爱国主义教育、形势政

2、策教育。引导广大员工树立正确的理想信念，狠抓“四好班子”建设，形成党支部统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的思想政治工作管理体制和运行机制。安全教育进校园加强党的组织建设和作风建设，深入开展了以创建“红旗党支部”为基础的“基层党组织建设先进企业”活动，进一步强化基层党组织的精细化管理。切实了解和掌握职工群众思想动态，解决职工在生产生活中的实际困难。党支部充分发扬民主，坚持党政工团联席会制度.加强民主管理，不断完善职工大会、局务公开制度。认真履行“四个服务”宗旨，始终把社会、客户关心的热点、难点问题作为工作重心，形成了干部员工在其位，谋其事，搭

3、建平台树“干事、干净”之风。党建工作深入到班组、深入到岗位.通过在各部门建立党员责任区，签定《党员责任区目标管理责任书》，每个责任区内确定责任党员，责任党员与责任区党员共同促使责任区内的党建工作开展，使党组织更进一步贴近职工，使党员的先锋模范作用就近充分发挥。形成了部门、责任区、红旗党支部三位一体有机整体。促使我局党建工作深入扎实地有效开展。层层落实党风廉政建设责任制，加强法制宣传教育，不断加大源头预防的力度，深入开展了反商业贿赂活动、社会主义荣辱观教育，推进企业廉洁文化“四进”活动，领导干部“四个带头”（带头学廉、带头诺廉、带头讲廉、带头述廉）；

4、党员干部“四个不”（不实之名不图、不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为）。职工群众知荣辱，一身清廉争上游。加强效能监察和对服务窗口的明察暗访。以贯彻《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》《国家电网公司员工守则》和《企业文化手册》为载体，建立一种本位文化。大力开展“迎奥运、塑形象、添光彩”文体活动，弘扬社会主义核心价值体系。通过创建学习型组织，争做知识型职工活动，加大宣传带动、倡导员工学知识强体魄的健康生活文化。积极开展多种形式的建功立业活动，以“和谐杯”劳动竞赛为载体，全面提高创建模范和谐企业水平。开展文明行业，文明单位，文明班

5、组，文明示范岗，工人先锋号系列创建活动，选树先进典型。广泛开展全员健身活动和“五型”和谐家庭评选活动。员工心理、身体素质不断提高，切实做好卫生防疫工作及计划生育工作。关心员工安全和健康，切实维护员工的合法权益，进一步落实维稳工作责任制，确保了队伍稳定、企业和谐发展。广泛开展群众性精神文明创建活动。以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为主线，在广大员工中深化职业道德实践活动，坚持不懈地在全体员工中进行道德教育，把员工职业道德与行风建设作为岗位培训的重要内容。引导广大员工树立正确的理想信念，弘扬民族精神和时代精神。每个员工都熟悉和遵守本职工作相关的道德

6、规范，忠诚企业，敬业爱岗，服务群众，关爱社会，家庭和睦蔚然成风。深入贯彻落实供电服务“三个十条”，不断提高“四个服务”水平。增强诚信意识，做到守信用、讲信誉、重合同，确保不发生违诺问题。以创建和谐企业为契机，开展“爱心光明行”“青春光明行”主题日活动。充分发挥文明单位示范作用，通过“新农村、新电力、新服务”新闻专栏，大力宣传企业文明风尚；通过村企结对帮扶(金堡村)新农建设形式，把崇尚科学，革除陋习，反对迷信，倡导健康文明生活方式向村民宣传。动员广大职工积极向村委会捐书、送报纸活动，充实村委会的藏书架，升华企业服务群众、奉献社会的精神，营造了良好的舆

7、论氛围，促进和谐社会建设。积极参与抢险救灾、抗震救灾、扶贫济困、兴教助学等各类社会公益事业。全面实施了“户户通电”工程、三营、七营集镇街道线路改造工程、农网完善与改造工程、新农村移居工程、设施农业工程等，为服务新农村建设作出积极贡献，展示了企业良好形象。三营供电局曾多次荣获支持地方经济建设先进单位称号；自1995年来一直保持为县级文明单位，2007年荣获为自治区级文明单位。一．加强企业精神文明建设的领导，实行岗位责任制，保证各项工作的胜利完成。1、抓好制度建设、思想建设和组织建设。在制度建设方面，我局领导班子深刻地认识到，要搞好企业的文明建设，关键

8、在于领导班子团结一致，充分发挥班子的核心作用。企业通过抓好制度建设，用严格的制度约束人，管好物，办好事。多年来，企业先后修