关于组建禁毒专职社工队伍的实施意

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1、通知余禁毒字〔2011〕5号关于组建禁毒专职社工队伍的实施意见各乡镇（街道）禁毒领导小组：关于组建禁毒专职社工队伍的相关意见，已经市长办公会议审定同意。为深入贯彻《禁毒法》和《戒毒条例》，适应新形势下禁毒工作需求，扎实开展对吸毒人员的管理、教育和行为矫治，落实社区戒毒和社区康复工作，依法推进禁毒专职社工队伍建设，特制定实施意见如下：一、指导思想全面落实科学发展观，推进社会管理创新，按照《禁毒法》等法律法规和省、市禁毒委部署要求，着力加强禁毒基础性工作，组建禁毒专职社工队伍，开展社区戒毒（康复）、禁毒宣传工作，最大限度教育和挽救戒毒人员，遏制毒品he"governingforthepeople

2、","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7危害、减少新吸毒人员滋生，为平安余姚、和谐余姚创造良好社会环境。二、清

3、醒认识，认真组织毒品是社会公害，“一朝吸毒，十年戒毒，终身想毒”，经过禁毒人民战争的开展，毒品违法犯罪有所遏制，但禁毒形势仍然严峻，吸毒人员总量居宁波市第二位，吸食合成毒品人员增幅较快，且有五个街道镇本地籍在册吸毒人员数超过百人，为此，加强禁毒专职社工建设是履行禁毒法定职责及降低吸毒人群复吸率、减少滋生率，维护社会稳定的有效举措。各乡镇街道要高度重视，分管禁毒工作的负责人要切实组织实施好禁毒专职社工组建工作，把乡镇街道禁毒基础夯实。三、配备标准和选调条件禁毒专职社工与本地籍实有吸毒人员按1：20比例要求配备，全市配备共计74名。各乡镇、街道在原有禁毒专职工作人员的基础上，再落实54名禁毒专职

4、社工（见附件1），人员可通过乡镇街道内部调剂解决，但应符合选调基本条件，并需确保专人专职从事禁毒工作。选调基本条件：具有敬业精神和责任心，（一）年龄25岁至45岁，具有高中以上文化，身体健康，遵纪守法；在政法综治岗位，有志禁毒工作的，年龄可适当放宽。（二）具有基层工作经验和群众工作能力。四、经费保障he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadresc

5、omplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7新增的54名禁毒专职社工经费，工资待遇参照市编外职工工资待遇标准执行，每人每年2.52万元（含五险一金）,经费由市镇两级财政各负担一半，其中泗门镇3名禁毒专职社工经费由该镇财政全额保障。今年的人员经费从10月份开始到年底共3个月，以后该项经费列入每年年初预算。该项经费经市禁毒办考核并报市财政局核准后划拨给乡镇街道，乡镇

6、街道不得挪作他用或自身补助经费不到位。五、组建和认定要求禁毒专职社工以乡镇街道禁毒办管理为主，市禁毒办负责业务培训、指导、检查。各乡镇、街道禁毒办必须在2011年9月20日前将初步确定的禁毒专职社工《登记表》（附件2）、《审批表》（附件3）以书面形式上报市禁毒办，经市禁毒办考核审定，培训后持证上岗工作。此项工作各乡镇街道应在2011年10月20日前按要求配备到位。禁毒专职社工认定台帐要求：1、由乡镇街道禁毒领导小组以上机构下发关于禁毒社工配备的专门性文件；2、根据“社工经费由市镇两级财政各半负担”的要求，乡镇街道对禁毒社工专项经费保障有明确规定，社工的工资福利纳入财政保障；3、有相关文件、社

7、工工资发放凭证、社工的社会保险记录、社工工作职责及规章制度、社工的日常工作记载、社工工作对象的反馈等相关材料。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescom