i深圳和谐劳动关系促进条例

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1、深圳经济特区和谐劳动关系促进条例作者：admin    来源：劳动合同法网    点击数：5053   更新时间：2008年09月24日 （本站第一时间独家发布市四届人大常委会第二十二次会议表决稿） 　　深圳市第四届人民代表大会常务委员会　　公告　　第八十三号　　《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于２００８年９月２３日通过，现予公布，自２００８年１１月１日起施行。　　２００８年１０月６日　　第一章总则　　第一条为了保护劳动者的合法权益，维护和促进劳动关系和谐稳定，根据深圳经济特区(以下简称特区)具体情况和实际需要，遵循宪法的规定以及《中华人民

2、共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律和行政法规的基本原则，制定本条例。　　第二条特区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者，适用本条例。　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本条例执行。　　本条例所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。　　第三条构建和谐稳定的劳动关系，应当遵循用人单位和劳动者守法自律、平等协商、诚实信用、共生双赢、公平正义的原则。　　

3、第四条市、区人民政府(以下简称市、区政府)应当将维护和促进劳动关系和谐稳定作为重要职责，广泛听取用人单位、劳动者、工会组织和行业协会等相关方面的意见，研究制定涉及劳动关系的政策、措施，依法协调劳动关系，妥善处理劳动争议istheTibetanPlateaupoly.Centercityonlyapopulationofoveronemillion.Xiningislocatedinthe"Tangfangudao"andtheancient"SilkRoad"road,istheLoessPlateauandtheTibetanPlateau,agriculturalandpastoralar

4、easand,inconjunctionwiththeMinistryofcultureandIslamicculture，维护社会稳定。　　人民法院、劳动争议仲裁机构对劳动争议案件应当依法及时、公正裁判，维护当事人的合法权益。　　各级工会组织应当履行法律、法规规定的工作职责，代表和维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立和发展。　　其他国家机关、事业单位、社会团体和社会组织应当积极参与构建和促进和谐劳动关系。　　第五条市、区政府应当将劳动法制宣传教育纳入年度工作计划，加大劳动法制宣传教育力度。　　市、区司法行政部门应当会同同级劳动行政部门、工会等定期对用人单位的管理人员和劳动者开展劳动法

5、制宣传教育工作。　　第二章用人单位和劳动者的权利义务　　第六条用人单位依法享有下列权利：　　(一)制定规章制度；　　(二)录用和管理劳动者；　　(三)参加集体协商；　　(四)法律、法规规定的其他权利。　　第七条用人单位应当依法履行下列义务：　　(一)尊重劳动者，维护劳动者人格尊严；　　(二)及时足额支付劳动报酬；　　(三)保障劳动者休息和休假；　　(四)执行劳动安全卫生规定；　　(五)参加社会保险；　　(六)法律、法规规定的其他义务。　　第八条istheTibetanPlateaupoly.Centercityonlyapopulationofoveronemillion.Xiningislo

6、catedinthe"Tangfangudao"andtheancient"SilkRoad"road,istheLoessPlateauandtheTibetanPlateau,agriculturalandpastoralareasand,inconjunctionwiththeMinistryofcultureandIslamicculture劳动者依法享有下列权利：　　(一)平等就业和选择职业；　　(二)取得劳动报酬；　　(三)休息和休假；　　(四)获得劳动安全卫生保护；　　(五)接受职业技能培训；　　(六)参加和组织工会；　　(七)参与集体协商；　　(八)提请劳动争议处理；　　(九)

7、法律、法规规定的其他权利。　　第九条劳动者应当依法履行下列义务：　　(一)勤勉工作，完成劳动任务；　　(二)遵守用人单位依法制定的规章制度；　　(三)执行劳动安全卫生规定；　　(四)遵守职业道德；　　(五)通过合法途径表达诉求、维护权益；　　(六)法律、法规规定的其他义务。　　第十条用人单位和劳动者应当依法订立、全面履行劳动合同。　　用人单位与劳动者订立劳动合同后，应当向劳动者提供内容完整的劳动合