春运运力暴增真是政绩吗？

《春运运力暴增真是政绩吗？》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、春运的运力暴增真的是政绩吗？2013-02-0507:20:30归档在 杂谈 

2、 浏览14812次 

3、 评论23条春运的运力暴增真的是政绩吗？------请看我从外国专家学者那里得到的见解！汪华斌在这家外国管理咨询公司的座谈会上，一些外国的专家学者也参加了；大家对当今世界经济与管理的方向进行了座谈，并同时谈到了人才问题。大家就中国春运问题谈人才看法，说农民工这么艰难地回家过年应该是地方政府的无能；因为如果地方经济发展起来了，这农民工竟然只能外出求生吗？最后大家也谈到了专利技术，说中国的专利技术虽然总

4、量并不少；但人平均还是世界排名靠后；更为重要的是不仅总量少，其质量也差；因为官本位竟然也在专利技术上体现出来了，从而说明中国的人才根本没有得到应有的重视。正因为如此，大家说如果将春运定为改革成果；那么这改革成果只能是人才的悲哀。是啊！春运造成中国大地34亿多人次的流动，这是多么大的经济效益呀；所以外国专家学者说这就是中国的改革成果，因为今天的中国到处都是这样的明显经济效益；同时都说这就是改革的成果。正是这样的改革成果，所以中国的印象就是国力提高与经济发展；于是外国人以及海归回国效力成为一股潮流，大批

5、外国人与海归在中国大陆找到了发展的机会。然而连我们自己的官方机构都知道，中国改革开放后高科技人才出国深造者学成归国者不到1/3；即使是我们自己的海归，也有不少人是归而复去或‘人归脑不归’（指仍在为海外公司效力的）。至于外国人来中国大陆工作的高科技人才更是凤毛麟角，因为我们这方面的鼓励政策都形成不了吸引力；倒是我们的官本位成为扼杀人才的主要原因。我们现在从表面上看，留不住人才的原因是经济发展不平衡的结果；可我们社会是举国体制的社会，我们是举国体制向哪里倾斜就哪里经济发展起来了；如深圳、海南、浦东、北京

6、等，全部是举国体制带来的软、硬件扶持的结果；所以中国人随着发展而流动。正因为如此，所以举国体制的中国问题是时下盛行的急功近利之心；更为重要的是到处是‘短平快’，任何人都追求立竿见影的回报。结果我们社会的权力者到处是违背投资规律的投资，最终使我们社会的投资很难有成就；从而又迫使权力者加重投资，最后使我们社会的投资全面陷入‘双输’的恶性循环，因为人才在投资中根本没有作用。为什么在国外的投资评估与分析高度专业化，而我们社会的许多决策投资者即使本人都是门外汉呢？原来这就是我们社会‘官本位’惹的祸。我们社会是

7、谁的权力最大，那么他（她）也就是权威最高的人；所以我们社会的专业技术人员不专业，因为他们都是有权力头衔的人；试想这些整天在公款的灯红酒绿中浸泡的人，他们能是技术权威吗？为了体现他们的技术权威，他们就满世界考察学习并游玩；最后将人家的皮毛带回来模仿。结果使我们社会竟然连三鹿奶粉这样毒害人的产品，却是国家技术进步奖的成果。相反我们社会一些真正的人才与高科技却被冷落，因为这是一些没有权力光环的副产品。所以说现在不是高科技海归缺乏伯乐的慧眼，而是我们社会根本没有识别真正人才的机制；全部是按照权力的大小来定人

8、才，所以人才埋没是中国社会的普遍规律。如果我们全社会是对人才的尊重和保护，那么我们全社会就应该使人才在本地（或本单位）得以生存、发展和壮大；可现在却是人才的光环全部戴在了权力者的头上，而没有权力的真正人才遭受的却是压制与打击；这足以让满怀热情的人才望而却步，从而培养出全社会对权力俯首的奴性社会；因为人才在国内举步维艰，所以外流是人才求生的原因。即使是我们现在的《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》，也体现了对人员的‘错位理解’；这项鼓励政策把‘在国内科研机构受聘兼任专业技术职务、顾问或

9、名誉职务’放在第一位，许多地方对‘海归’盛情相邀；却一味用‘高官厚禄’表现自己的重视、重用。然而人才最关注的是学有所用，才有所施；而不是职位、待遇。因为对他们而言，专长才是自己最可宝贵的财富。更为重要的是人才不仅仅是高层次的技术人员，连农民工也应该是人才；这才是全社会经济平衡与复苏的问题。春运暴露出来的不是中国社会的运力问题，而是中国社会的人才无用的问题；如果人才都有用武之地，我们社会有必要这么快速地流动吗？当前中国经济形势依然十分严峻，它不仅仅是房地产泡沫经济的问题；而是中国社会抛弃人才而搅动的快

10、速流动的社会模式问题。我们都知道安居乐业，这就是创造一个让人才可以就近充分发挥舞台；让人才的能力得以就近发展并迅速转化为生产力。它解决的不仅仅是春运的问题，而应该是中国经济的可持续增长的问题。如何创造人才良好机制和氛围，对于中国社会的各级政府和所有单位和领导而言；既是最大的挑战，也是最大的机遇。我很失望，这样的结论竟然是来自于外国的专家学者；这难道不是同样证明了我们社会人才的悲哀吗？