如何做好企业离退休管理工作

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1、企业改革与管理2017,21,68如何做好企业离退休管理工作安秀明国网冀北电力有限公司大厂县供电分公司导出/参考文献关注分享收藏打印摘要：新时期，对企业离退休人员的管理工作是一项涉及面广，复杂多变并且政策性强的工作。做好该项工作，具有非常重要的意义。木文重点从机关部门的离退休管理工作入手，简要分析如何做好该项工作，丰富离退休人员的生活，促进机关更高效运转。关键词：企业;离退休;管理;创新;监督;做好对企业离退休人员的管理工作，使那些为革命、为国家建设奉献了一辈子的老同志能够安度晚年，是新形势下摆

2、在我们面前的一项重要职责。做好这项工作不仅要求工作人员树立正确的工作态度，还要有过硬的业务能力；不仅要有真心实意为老同志工作的热心，还要有细致妥帖的工作方式，将企业离退休人员的管理工作作为一项重要工作常抓不懈，使老同志的晚年生活更加幸福安逸。一、树立正确的工作态度从年龄上看，新时期的离退休人员都在建国、改革初期做出过重要贡献，他们可能是共和国的奠基者、也可能是社会主义事业的建设者、还可能是企业的开拓者。没有他们，就没有我们今天改革开放的大好局面，因此，今天的企业离退休管理工作就显得尤为重要。正确

3、认识该项工作的重要意义，要树立以科学发展观为主导，以认真负责的工作态度、创新无畏的改革劲头来促进工作发展的精神。树立正确的工作态度更要从内心屮真正关心企业离退休人员的生活，不能仅在过年过节时走马观花地慰问，不能仅在有事情通知的时候才给企业离退休人员打电话，关心他们要真正关心他们身体和内心的变化，从物质和精神上关心这些老干部。二、创新企业离退休管理工作的方式一直以来，企业离退休管理工作因循守旧，不思创新，很多先进的工作方式并没有用在这项工作中，导致企业离退休管理工作不能与时倶进，不能更好地发挥管理

4、、调动老干部的作用。加强企业离退休管理工作，创新工作方式，笔者认为，第一，利用“互联网+企业离退休管理工作”进行工作方式创新和离退休资源整合。随着“互联网+政务服务”工作模式的不断深入，运用互联网技术，建立企业离退休人员管理服务信息库，实现信息共享;深入挖掘互联网的政务服务功能，开发各类简单易行的操作软件，方便企业离退休人员办理各项事务。实现企业离退休人员管理服务信息化。第二，利用网络社交平台的优势，组织企业离退休人员的业务文化生活。为了随吋关注企业离退休人员的精神文化生活，提升工作的效率，可以

5、考虑利用社交平台将老干部们组织起来，形成以企业离退休部门管理为主、离退休工作自主管理网络为辅的管理机制。借助这些平台，不仅可以方便工作，更能随时了解老干部们的生活学习情况，抓准需解决的共性问题。三、成立企业离退休人员管理小组由于对企业离退休管理工作不够重视，或因工作人员限制，很多机关部门没有专门的离退休人员管理小组，甚至专门的管理人员都没有，从而导致该项工作无法依规正常开展，或者是敷衍了事，或者是力度不够，使这项工作边缘化、较视化。重视企业离退休人员管理工作，就要健全管理体制，丰富管理内容，成立

6、企业离退休人员管理小组。该小组应由机关主要领导任组长，由人事干部、工会干部、财务干部等部门负责人为成员，由专职工作人员负责小组的闩常事务。领导小组应定期开会，安排组织活动、听取基层离退部门工作汇报、监督考核年度工作，不定期开会专题研宄解决离退管理工作中的遇到的重大问题。管理小组更要注重党组织生活，定期安排党支部或党小组活动，学＞』党的新精神、新指示；同时，企业离退休人员屮不乏党性高、觉悟高的老干部，可以组织企业离退休人员为在职工作人员进行党性教育，提高机关工作整体党性素质。管理小组更要注重企业离

7、退休人员的业余文化生活，多组织唱歌、跳舞、太极等活动，不仅能够丰富老干部们的离退休生活，更能强身健体，丰富生命色彩。U!、提高企业离退休管理工作的质量企业离退休管理工作的主要内容就是帮助企业离退休干部解决生活中、工作中的各类问题，因此，不论用何种工作方式，其根本目的是一样的。那么，笔者认为,首先，工作人员就要树立真心实意为离退休人员工作的观念，不能走过场，要经常性地慰问老干部，与他们聊聊家常，关心老人的生活起居，共同分享生活屮的点滴快乐。其次，要真正关心企业离退休人员在生活屮遇到的问题，并尽力解

8、决问题。企业离退休管理的相关部门就是老干部们的真正组织，有了困难，都会想到找组织帮忙，而在某些工作人员眼中却成了无所谓的小事，这都是不可取的。作为新时期的企业离退休管理干部，要认清自身的工作职责，明确工作任务，须知老干部的事情无小事，换位思考，切实帮助老干部解决实际问题。最后,将工作具体细化到每一位老干部身上，针对共性问题和个性问题制定具体的工作制度，挖掘每一位老干部的潜质，有能力的可以进行返聘，继续为自己喜爱的事业奉献;有文娱特长的可以组织各类活动，丰富企业离退休人员的业余生活。总之，就是要从