坚决克服好人主义

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1、坚决克服好人主义当前，第一批开展先进性教育活动的单位已进入分析评议阶段。按照中央要求，做好这一阶段的工作，关键是要抓住找准突出问题这一重要环节，把批评与自我批评真正开展起来。中央的要求有很强的现实针对性。现在，确有一些党组织和领导干部，好人主义盛行，对错误的东西听之任之，把批评和自我批评的武器丢得差不多了。对上级，热衷于“吹喇叭”、“抬轿子”，百般投其所好，即使明知不对，也一味迎合；对同级，“你好我好，大家都好”，极力保持一团和气；对下级，有心“栽花”，无意“栽刺”，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题，还包着、护着。凡此种种，不一而足

2、。我们必须深刻认识好人主义的本质和危害，采取坚决措施加以克服和纠正。好人主义，是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风，对党的事业的危害不可低估。批评与自我批评，是我们党坚持真理、修正错误、永葆先进性的有效途径，也是党员坚持党性原则的重要体现。好人主义，从庸俗的关系学出发，掩盖真相，回避矛盾，放弃批评，取消积极的思想斗争，这是党内生活不正常的表现。好人主义盛行，实际上起了掩护和纵容党内错误思想和言行的作用，必然会使党组织大大减弱甚至失去解决自身矛盾、促进团结和进步的能力。好人主义，是一种“*剂”，是一把“软刀子”，它扼杀*党人的革命意

3、志，侵蚀党的肌体健康，最终削弱党的战斗力和执政根基。好人主义，看起来是对人“好”，其实是对同志不负责任。人非圣贤，孰能无过，出现缺点、错误，是难免的。lOcalHOSt特别是当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，各种深层次矛盾日益凸显，各种思想文化相互激荡，一些消极的东西很容易侵入到党内，腐蚀我们的同志。这就需要我们经常地拿起批评与自我批评的武器，去“抵抗各种*灰尘和*微生物的侵蚀”。发现同志有了缺点、错误，应当及时指出，帮助改正，这是对同志真讲情谊、真负责任。“小洞不补，大洞吃苦”。许多干部犯错误总是有一个从量变到质变的过程，开始往往只

4、是出现一个缺口。而这种时候的一次批评，犹如醍醐灌顶，当头棒喝，干部就会警觉，不至于越走越远，滑入错误甚至是犯罪的深渊。好人主义，意在讨好、得好，但最终也是对自己没有好处的。好人主义奉行的是明哲保身的处事哲学。这样的人可能会有“好人缘”，也可能会得到某些“好处”。但是必须明白，我们的事业所需要的是光明磊落、一身正气的干部，只有这样的同志才能经得起实践的检验，得到人民群众的衷心拥护。而那些一事当前，先为自己打算，瞻前顾后、患得患失的“好好先生”，在丢掉了党性原则的同时，也丢掉了自身的威信。而且，这样的干部往往难以把心思集中在工作和学习上，影响自身素

5、质和能力的提高，最后必然难以适应新形势、新任务的要求，难以担当重任。一些同志奉行好人主义，说到底是私心杂念在作怪，批评上级，怕得罪领导；批评同级，怕陷入孤立；批评下级，怕丢选票。这些同志怕这怕那，唯独不怕党和人民的利益受到损害，不怕丧失*党员的本色。因此，克服好人主义，最根本的是要加强世界观的改造和党性锻炼。在先进性教育活动中，每一个党员特别是党员领导干部，都要对照党章规定的党员标准和党的先进性建设的要求，认真检查一下自己在坚持党性原则、开展批评与自我批评方面做的怎么样、差距在哪里、原因是什么。要更加自觉地坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论

6、和“三个代表”重要思想武装头脑，指导行动，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观和利益观问题。我们的党员干部一定要确立这样的观念：宁可“得罪人”，吃“眼前亏”，决不放弃原则，随波逐流。这才是*党人的品格！一些同志奉行好人主义，与那里的民主集中制原则坚持得不好、领导班子和干部队伍中缺少批评与自我批评的空气不无关系。有的领导干部一听好话，就喜滋滋，乐陶陶，而听到批评和不同意见，就火冒三丈，老大不高兴，甚至耿耿于怀，搞打击报复。在这样的地方和单位，批评与自我批评怎么能开展起来呢？各级领导班子成员特别是党委主要负责同志要发挥表率

7、作用，带头发扬民主，带头开展批评与自我批评。“难得是诤友，当面敢批评”。在对待批评的问题上，我们一定要有闻过则喜、从善如流的胸怀，鼓励和带动广大党员干部讲真话，讲心里话，营造一个开展积极思想斗争的良好环境和氛围。当然，开展批评，也要注意方式方法。关键是要坚持与人为善，把话讲在当面，不搞无原则纠纷。要把功夫下在平时，不仅在民主生活会上勇于开展批评与自我批评，还要在谈心谈话中善于开展批评与自我批评，真正从团结的愿望出发，达到增进团结、解决问题和促进共同进步的目的。克服好人主义，还有一个完善干部选拔任用制度的问题。要坚持扩大干部工作民主的基本方向，进

8、一步完善民主推荐、民主测评等制度，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，切实做到既坚持群众公认，又不简单地以票取人。要坚持正确