和谐地税入新境

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1、和谐地税入新境文章标题：和谐地税入新境每一个时代都有自己的主题，每一个主题都紧扣时代的脉搏。2006年，___地税人亮出了自己的主题：以人为本，构建和谐。今年春天，市地税局党组书记、局长___提出“６０字理念”，为全局如何打造“和谐地税”谋定蓝图。从此，___地税人齐心协力，共同闯出一片和谐发展、稳妥进步的美丽天空。如今，和谐建设正在___税苑开花结果，地税人用自己的激情与智慧，为___经济社会发展做出了全新的贡献。元至１０月，全市共组织税费收入３１９７７万元，同比增长２８．８％。市委、政府主要领导高度评价市地税局：“发展前景十分喜

2、人。”并予以勉励：“要坚定信心，确保各项工作再上新台阶！”芬芳满税苑，桃李总关情。让我们一起走进地税，走进这片和谐的天空！温馨家园：和谐的“起征点”如果你问一个初次踏入地税办公大楼的人，他对___地税的第一印象是什么？他的答案肯定离不开文化二字。的确，从一楼到十楼，从电梯到走廊，烙上地税特色的文化长廊随处可见。古今中外，名言警句，山水刺绣，水粉油画，名家书法……从每一处细节之上自然流露出的，是一股浓浓的文化氛围，格调高雅而又健康和谐。这样的文化特色源自___地税人扎实有力的人文建设。对此，___地税人这样解释：“这种人文建设的一大亮

3、色，首当其冲的就是‘共建温馨家园，打造和谐地税’活动的开展。”从２００６年的春天开始，以“温馨祝福、温馨慰问、温馨谈心、温馨节日”为主题的温馨家园建设在___地税人中蓬勃开展，一股关心、关爱、关怀由此撒向全局每一个干部职工：一束鲜花，一份蛋糕，一声祝福，让每一个干部职工的生日成为大家共同的节日；一次探望，一句问候，一次谈心，融洽着每一个干部职工的关系；一场晚会，一次比赛，一种关爱，让每一个年龄段的干部职工在地税大家庭中融为一体；在这样的交流中，在这样融洽的氛围中，关于发展的意见得以收集，７００多条建议书雪片般飞向局党组。这当中，有肯

4、定成绩的，有提出建议的，有批评指责的，有担心的，有诉说困难的，有语重心长的告诫，有逆耳难听的直言……面对这一切，局党组召开专题会议，认真分析研究，有问答问，一一解决。当和谐成为一种力量，这种温馨开始散发，扩向更广的领域。今年夏天，我市发生大面积稻飞虱虫情，地税人来了，带着病虫防治急需的钱物，与农民兄弟一道，并肩战斗在田间地头，将这种温馨升华为一种割不断的情感，与农民兄弟血肉相连。有人说，地税人就是搞征收的。在温馨家园建设中，___地税人用情感确立了这种征收的基点——构建温馨，是他们追求和谐的“起征点”。人本管理：和谐的“起跳点”在建

5、设和谐地税的进程中，___地税人用自身以人为本的实践说明，让有的人充分展示才能，让每个人工作积极主动，就没有人消极怠工进而成为不和谐音。这种和谐用局长___的话说，可以归纳为“五个四”，___地税人把它叫做“６０字理念”：创新工作思路要勤思考、勤自省、勤调研、勤实践；完成工作任务要比行动、比质量、比效率、比地位；提高干部素质要重学习、重细节、重协调、重程序；提升服务水平要慎用权、慎执法、慎言谈、慎举止；坚持遵纪守法做到不渎职、不失职、不违法、不违纪。“６０字理念”的提出，为___地税人人本管理提供了方向，明确了思路。围绕这一理念，务

6、实的地税人很快将其转化为各个层面的行动指南。“急事急办，工作快办，办就办好”，___地税人有了工作的标杆。重管理，重落实，重细节，这一切成为他们的标准。在各项制度里，领导干部带头示范，杜绝“官衙作风”，做到“心往基层想，情往基层流，人往基层走”，服务大厅和纳税人群之中，成了他们发现问题、解决问题的主要汇聚地；急工作之所急，急纳税人之所急，急基层之所急，成了他们又快又好地把事办好的强力驱动器。“十条禁令”，廉政宣传，___地税人为自己设置了一道又一道党风廉政建设的“红线”，并警钟长鸣。“十条禁令”里，从开票环节到条据报销，从请客吃饭到

7、公车使用，从工作分配到岗位职责，条分缕析，明明白白，简单可行。对于违禁者，他们“利剑”高悬，是领导干部的就地免职，是一般人员的就地待岗；在形式多样的党风廉政建设“宣教月”活动中，他们开会讨论，开办专栏；在责任制分解环节，他们出台了《___市地方税务局廉政保证金管理暂行规定》，将全体在职在岗干部职工全部纳入，实现了真正意义上的“全员参保”，有力提高了全体干部职工的廉政责任意识和风险意识；在党组民主生活会上，他们广泛征求意见，不回避，不掩饰，“有则改之，无则加勉”，真诚交流，实事求是，自我解剖，让每一点触动与启发深入到每一个干部职工的内

8、心深处。完善制度，强化管理12全文查看，让___地税人踩上了和谐的工作节奏。２００６年，他们完善了经费报帐制，强化了经费管理，加大了经费审批力度，推行了政府采购，节约了办公经费。在这一进程中，事事有落实、件件有回馈开始成为一种习惯，工