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1、北京人文大学本科生毕业论文 试述企业文化的建设 姓名：刘文指导教师：关银凤院系：国际工商管理学院专业：工商管理专业完成日期：2012年3月7日 5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusp
2、rotectingtheregionalpositionandachieve11摘要企业文化是一个企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。相反，企业文化的缺失会导致企业人心的涣散、竞争力降低，在激烈的市场竞争中就会被淘汰。本文针对企业文化的建设展开，从内容、特点、作用、建设等出发，通过与国外企业文化建设的对比启示，阐述了如何建设良好的企业文化，以达到激励企业不断进取、创新，促进企业全面发展的目的。关键词： 企业文化；特点；作用；国外企业文化建设；我国企业文化建设5.1-9,,servic
3、es,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve11目录一、企业文化概述·······················4(一)企业文化起源······
4、···············4(二)企业文化内涵·····················4(三)企业文化重要性····················4二、企业文化的特点及作用···················5(一)企业文化的构成····················5(二)企业文化的特点····················6(三)企业文化的作用····················7三、从国外企业文化建设看我国企业文化建设···········8(一)我国企业文化建设迫切性···········
5、·····8(二)国外企业文化建设···················8(三)我国企业文化现状···················9四、我国企业文化建设·····················10(一)企业文化建设的原则···················10(二)企业文化建设的要点···················10(三)企业文化建设的方法···················11五、参考文献··························125.1-9,,services,andmakethe
6、citymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve11企业文化概述一、企业文化的起源企业文化又称公司文化。该词在管理学界频繁出现，始于80年代初，至今只有十几年。早在1970年，
7、美国波士顿大学组织行为学教授是s·M·戴维斯在其出版的一书中，率先提出了组织文化这一概念。1971年，美国著名管理学家P·德鲁克在所著的一书中，把管理和文化联系起来，认为管理也是文化。1980年，美国以醒目的标题报道公司文化。接着，美国许多权威性的管理杂志和期刊先后用大量篇幅讨论“公司文化”。美国理论界和企业界的一些主要人物，也纷纷以调查访问和总结经验等形式著书立说，对公司文化发表真知灼见。二、企业文化的内涵企业文化从广义上来讲，是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。狭义的企业文化，是指企业创造的
8、具有本企业特色的精神财富，包括思想、道德、价值观念、人际关系、传统风俗、精神风貌，以及与此相适应的组织与活动等。也即是将企业内部的物质文化、观念文化、政治伦理文化和科学技术文化的总和称之为企业文化。企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知，是企业成员共同的价值观念和行文规范。企业文化的内涵非常广泛
