遂教办[2008]01号

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1、遂教办[2008]01号遂宁市教育局关于印发《进一步加强机关作风建设的八项规定》的通知机关各科室：经局党委同意，现将《遂宁市教育局进一步加强机关作风建设的八项规定》印发给你们，请遵照执行。二〇〇八年一月三日主题词：机关作风建设规定通知抄送：市委办、市府办、市纪委、市委组织部、市委宣传部，各区、县教育局，市直属学校。遂宁市教育局办公室2008年1月3日印发（共印30份）—5—遂宁市教育局关于进一步加强机关作风建设的八项规定根据市委办、市府办《关于积极推行“公开承诺”进一步深化作风建设的意见》（遂委

2、办〔2007〕187号）的要求，为建设“为民、开拓、务实、清廉”的教育局机关干部队伍，着力构建“勤政、廉洁、规范、务实、高效、和谐”的市教育局机关，努力办让人民满意的教育，特作出如下规定：一、加强学习调研。加强机关干部、职工的理论学习，提高科学管理教育、创新管理教育的理论水平和能力素质。大力倡导求真务实的作风，大兴调研之风。局领导和科室人员根据所分管的业务工作，要经常性深入到区县、学校进行调研，指导当地教育改革发展，切实解决群众关心关注的教育热点、难点问题，每年形成1篇以上具有较高质量的调研报告

3、，为领导科学决策服务。二、增强服务意识。要进一步转变职能，坚决把“机关不该管和管不了也管不好”的事情下放给基层和学校依法自主管理。坚决克服衙门作风和官僚习气，实行亮牌上岗制度，严格执行《效能服务承诺》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《限时办结制》，切实做好政务公开工作，简化程序，减少环节，提高办事效率，热情接待，周到服务，积极开展工作作风“零投诉”活动，自觉接受群众监督；完善—5—局领导联系基层单位和学校制度，帮助学校解决在发展过程中存在的困难和问题。严格落实定任务、定分管领导、定调处要求及

4、时限、定牵头科室及协作科室、定直接责任人的“五定”信访调处责任制，共同维护机关的“和谐稳定”。三、坚持依法行政。要严格依法行政，依照职责范围、工作规范和工作程序处理各项公务，不得利用职权和工作之便谋取私利，严禁“不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象发生。要推行政务公开，坚持定期召开会议，相互通气，集体研究涉及到的项目审批、人事安排、大额经费支出等重大问题，增加工作透明度。深化行政审批制度改革。涉及教育行政审批事项，全部入住市行政服务中心，坚持一个口子进出，做到“阳光审批”。四、严格请示报告制度

5、。要按照规定的程序请示、报告工作，不得越级请示，不得未经请示擅作主张，更不得弄虚作假、虚报浮夸。严格执行市委、市政府制定的报告制度，副局长离遂外出向局长报告，科室负责人离遂外出向分管领导报告，科室人员外出向科室负责人报告，并做好工作安排衔接，不得因此而出现影响工作的现象。五、强化执行意识。要树立大局意识，坚决执行组织和上级决定，做到令行禁止，保证政令畅通；严格遵守党的组织原则和组织纪律，做到“不该说的话不说，不该做的事不做”，维护局党委的权威；—5—严格按照机关制度办事，使机关运行有章可循、有规

6、可依。不得从本科室或个人的利益出发，自行其是，推诿扯皮，延误影响工作。不得出现对个人和科室“有利的就执行，无利的就不执行”的现象。六、强化落实意识。要认真按照上级的部署和工作安排，狠抓落实。要发扬抓实、抓具体的作风和敢于碰硬、一抓到底的精神，领导交办的事情，要做到事事有着落，件件有回音。基层的报告、请示，要快批快办。要坚决克服文山会海，切实减少会议、文件、应酬，下基层要深入下去，调查研究，不断研究新情况，解决新问题。七、强化勤奋工作和开拓创新意识。必须严格遵守上下班作息时间，不迟到、不早退，工作

7、时间严禁擅离职守或者从事与工作无关的活动；机关全体工作人员要在各自的职责范围内独立负责地做好工作，科室负责人要切实承担起工作责任，不得推诿，更不得把矛盾上交。涉及多个科室的工作，牵头科室要负起责任，有关科室要积极配合共同做好工作，不得推诿扯皮。要克服“不求有功，但求无过”无所作为的思想，以良好的精神状态和“敢为人先”的精神，创造性开展工作，以新的观念、思路、办法去解决我市教育改革发展中的问题。八、树立机关良好形象。进一步强化机关干部职工的职业道德意识、法纪意识、责任意识和宗旨意识，树立教育局机关

8、良好形象。机关全体干部职工要做到—5—：不准有违背国家法律法规、教育方针政策的言行及发表传播不利于机关内部团结的言论、观点和思想；不准向来机关办事的对象索取礼物和接受宴请、赠送礼品或礼金；不准向基层学校索要钱物、推销商品或在学校报销费用；不准接受服务对象的宴请或与服务对象从事带有钱物输赢的娱乐活动；不准在职谋取第二职业，或私自经商办企业；不准参与或者变相参与娱乐场所、茶楼的经营活动。加强机关作风建设是机关建设的重要内容，是贯彻落实市委提出的“科学发展、和谐创业、坚韧不拔、富民强市”目标任务的根本