地勘企业工会干部职业化的若干思考

《地勘企业工会干部职业化的若干思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、地勘企业工会干部职业化的若干思考中国建材地勘中心辽宁总队锦州勘查院辽宁锦州121000摘要：地勘企业工会干部职业化是地勘企业工会组织适应社会经济发展变化主动进行的探索与创新，对于切实维护地勘企业职工权益、推进和谐劳动关系建设、践行中国特色社会主义工会维权观、构建和谐社会其有重要的现实意义。木文分析了地勘企业工会干部职业化的必要性，探讨了加强地勘企业工会干部职业化的实施措施。关键词：地勘企业工会；干部职业化工会干部职业化，是指在劳动力市场中，工会干部作为劳动方的代理人逐步形成职业，并在完善的招聘、考核、培训、晋升的管理机制

2、中逐渐被社会认可的动态过程。工会事业目前正进入一个关键时期，挑战与机遇并存，困难与希望同在。面对社会生活的日益多元化，地勘企业工会的组织体制与运作机制也同样面临着一个转型的问题，以迎接挑战，战胜网难，把握机遇，凸现希望，而要实现这一目标，工会干部的职业化是关键，也是当务之急。一、地勘企业工会干部职业化的必要性地勘企业工会干部职业化是近两年来对工会干部管理模式的突破与创新，在维护职工权益、促进劳动关系和谐过程中起到不可或缺的作用，但在现今的地勘企业发展中却存在严重的不足。1.地勘企业工会的关联协调性不强当前，在我国的企业中

3、，工会所发生的关联协调性不强。作为职工的权益的支持者与拥护者，工会受到自身的实际情况制约，不能充分发挥工会的实际功用，另外，随着我国地勘企业性质的进一步发展，地勘企业越来越形成部分的中坚力量，而地勘企业中的工会组织所能发挥的实际功效作用大大受到限制。2地勘企业工会和地方工会组织属地化关系影响着工会自身的发展地勘企业工会干部工作、生活在职工群众中间，与职工群众最贴近，也最了解职工群众的思想，要想地勘企业工会建起来、转起来到活起来，关键在于建好一支有力的地勘企业工会干部队伍，但由于地勘单位属地化身份问题，导致了地勘单位工会和

4、当地工会组织社会化脱节，会费提取无从缴纳是一大问题，单位应享有的待遇，得不到保障。更使地勘企业工会干部不能和当地工会组织产生密切联系，不能完全行事工会功能的特色权利，特别是在维护职工合法权益时，仅仅依靠企业内部自身的能力解决，得不到地方一级的社会组织的保护和帮助,使地勘企业领导人及工会组织在管理上局限于现有管理方法，在企业内部，当员工有问题需解决吋，为了员工更快更大的享受应有的利益，工会组织参照《工会法》、《劳动法》行使工会的权利及义务。3.地勘企业工会缺乏专业的法律等相关人才虽然我国工会组织比较健全与完善，但地勘企业工

5、会在工会系统中还是很薄弱的环节。作为经济建设基础性的工会组织，地勘企业工会行事职能，直接影响到我国经济的健康发展。在地勘企业权益中，工会发挥不了建设性的实质意见与作用，并且也解决不了一些实际问题，那么工会所表现出来的实用功能相对就比较差。另外，地勘企业工会中的专业人才，诸于法律人才，文秘人才相对比较缺乏，这在某种程度上也严重影响了我国地勘企业工会的进展性发展。4.工会的社会化性职能需进•一步提升在地勘企业里，员工将自己的权益问题反映到工会，通过工会组织相应的程序与流程，有次序与步聚的有效解决。工会解决职工权益问题，所表现

6、出来的社会化性职能己经深入体现到工会的实际功效中去。然而，在现在的地勘企业工会中，由于事务繁多，部门不全，人才缺乏等多种原因，导致了工会需要解决与处理的许多问题，停留在滞留状态，由此而影响了工会社会化职能的广泛发展。因此，要探索基层工会更好的良性发展，就需要不断的完善工会职能机能，提升其社会化性的实际功用，促进工会的完善与发展。二、创新地勘企业工会干部职业化的实施策略在探索了地勘企业工会干部职业化必要性的同吋，通过分析要研究实现这些创新的实践策略，从而能准确冇效地开展好工会建设，提升工会干部的职业化进程。1.采用有效方式

7、，提升工会干部综合素质地勘企业工会的发展，首要是行事工会权利的个人发展，只有工会干部的综合素质得到了全方位的提升，工会机构的智能职能建设才能发挥实效作用。首先，要提升工会干部的思想素质。通过努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及“和谐社会”等先进的思想引导，从而奠定与树立工会干部的思想素质，“创文明，树先进”，始终以服务职工的思想，行事工会职能。用科学发展的思想武器，武装自己的头脑。认真学习党中央关于工会工作的指示，学习《工会法》、《劳动法》等法律法规，深刻理解党的路线、方针、政策并自觉地运用到工会实际工

8、作中。其次，要掌握工会基础理论和各项知识。工会干部要不断扩展网状的知识体系，以牢固掌握的理论知识为网状知识体系的核心，冋吋具备劳动经济和劳动法律方面的知识，不断扩展和充实自身的知识网络，努力学习与工作密切相关的心理学、管理学等方面的知识，充实自己的头脑，提高理论水平。最后，要学习科学的工作方法。促使职工群众及吋自我教