高职英语教改与专业建设契合下的路径构建

高职英语教改与专业建设契合下的路径构建

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时间:2018-10-10

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1、高职英语教改与专业建设契合下的路径构建  :高职学校英语教改是一项系统工程,它不仅涉及到教学手段的优化,还需要从教材体例、教学考核等诸多环节进行创新,最终为学院专业建设服务。从而,二者契合下的路径构建可围绕着:教材体例、教学模式、教学考核等三个方面展开。关键词:高职英语;教改;契合;路径构建:G642.0文献标志码:A:1674-9324(2014)02-0154-02在高职专业课程教改的背景下,如何完善英语教学模式,以及打破英语教学相对孤立的角色,是实施英语教改所需要思考的问题。众所周知,高职院校属于专科第二批录取学校,这就意味着所招收学生的英语基础上都不太好。因此,如何提

2、升他们的学习兴趣和学习效果,则是英语教改需要实现的目标。实践表明,单纯通过课堂教学手段的优化将难以达成上述目标。那么如何看待英语教改工作呢?笔者认为,它是一项系统工程。所谓系统工程是指,针对高职英语的教改不仅涉及到教学手段的优化,还需要从教材体例、教学考核等诸多环节进行创新,最终为学院专业建设服务。从而,建立高职英语教改与专业建设之间的契合态势,则成为本文立论的出发点。鉴于以上所述,笔者将就文章主题展开讨论。一、对二者形成契合态势的必要性认识在开展英语教改工作前,需要认识二者契合的必要性。这也是从客观实际出发,增强高职英语教改的决心。具体而言,可从以下两个方面进行认识:1.提

3、升课程地位的必要性。作为公共英语的高职英语,受到学生英语基础和当前课程地位的影响,在课程教学中面临着诸多困境。从教、学两方面讲,教师在教学时缺乏成就感,学生在学习时缺乏足够的重视。两方面所产生的恶性循环,便可能导致高职英语被日益边缘化。因此,针对这一现状就需要主动寻求与专业课程之间的契合态势,以辅助者的身份出现,而融入到高职专业课改的大环境中。这样一来,自然就提升了课程地位。2.拓展课程功能的必要性。作为一门语言教学,其中的版块包括词汇、听说、阅读、写作等部分。从现在高职学生的就业趋势来看,大都处于生产销售的第一线岗位。在这些岗位上难免会遇到参阅外文资料和涉外交流等事宜,因此

4、需要拓展英语课程的功能,从而在该课程教学中实现工学结合的效果。二、认识引导下的教改目标定位这里需要强调,高职英语教改不仅是一项系统工程,也是一项长期工程。特别在当前普遍对公共英语重视不够的情况下,难以在短时间内动员起足够的人力和物力参与其中。因此,采取循序渐进的教改思路,则是符合现阶段实际的策略选择。从而,根据以上策略选择有关教改的目标可定位于以下三个方面:1.教材体例目标。若要实现与专业建设之间的契合态势,首先就需要在教材体例上进行重构。由于高职专业涉及到工科、经管等背景,因此在专业知识的融入上也存在着差异。另外,目前高职专业课程一般按照项目导向、任务驱动的教学模式来实施,

5、从而英语教材的体例构建能否参照也值得思考。2.教学模式目标。从高职学院的人才培养目标就可以看出,教改的初衷都在于让学生适应未来的岗位需求。因此,这就对英语教改建立了价值取向,这一价值取向主要在教学模式中得到体现。具体而言,高职英语应在教学内容和组织形式上,植根于各学科的岗位需求之中。3.教学考核目标。从现阶段的教学考核形式来看,大都以笔试、闭卷测试为主。甚至部分学校是以考查课的形式来应对。这种单一的考核模式,对于评价学生英语水平存在着偶然性。因此,若要充分获取学生在英语应用能力方面的程度,则需要将情景模拟考试等形式纳入其中。三、定位驱动下的教改路径构建根据上文所述并在定位驱动

6、下,高职英语的教改路径可从以下三个方面展开。1.教材体例方面。前面已经指出,需要将专业课程知识引入到教材内容之中,并根据项目导向、任务驱动来进行体例创新。但在实践中还存在着一个可操作性问题,因此不具备条件的学校可以通过编撰教材辅助资料来给予弥补。这里不具体谈教材的内容编排问题。而是强调,应建立起外语教学部门与专业课教学部门的联合教改机制。并以专业群为单位,根据核心专业的涉外需要进行教材体例的创新和优化。2.教学模式方面。在构建与专业建设契合下的教学模式,在保留当前传统教学模式的同时,还应在小组合作学习和情景教学等方面下工夫。这里还需要注意一个事实,工科专业的学生在词汇、阅读方

7、面的岗位要求与经管类学生不同,同样在听说方面的岗位要求,经管类学生与之也不同。所以,在教学内容的把握和侧重点来看,应建立起分学科的差异性教学模式。即,针对工科学生应突出他们的专业词汇量,并训练他们阅读英文科技文献的能力;对于经管类学生而言,则需要强化他们的听说能力。3.教学考核方面。教学考核的有效实施,不仅能综合评价学生的英语岗位应用能力,也是鞭策教师充分参与英语教改的约束机制。在可操作性原则下,应保留现有考核模式。同时,在课堂考核中还应引入岗位情景模拟考核内容。对该环节的考核,其分值可记入学生的平时成

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