看卡特教练学团队管理

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1、看电影学管理看《卡特教练》学解决问题的能力及团队合作的意义和如何打造高绩效的团队。《CoachCarter》中文名称：《铁血教练》又名《卡特教练》电影导演：托马斯·卡特ThomasCarter电影演员：塞缪尔·杰克逊SamuelL.Jackson戴比·摩根马DebbiMorgan雷·贝克RayBaker罗伯·布朗RobBrown发行时间：2005年01月14日《铁血教练》剧情简介本片根据1999年对于卡特教练和他的常胜不败的篮球队的新闻报道改编，里士满高中篮球队原本从未在任何比赛中获胜过，是一支屡败屡战的队伍，这一切在卡特执教

2、之后发生了变化。卡特要求队员和他签订一个协议，如果队伍不团结或是成绩不佳就不再继续参加任何比赛。但队员们的表现却十分不尽人意，他真的关闭了训练馆，禁止队伍继续参加任何比赛。一时成了大众议论的焦点，有人赞赏他视篮球为生命的品格，但更多的人对他的举动表示不解，甚至是批评……一、卡特要接爱怎样的球队？二、他要面对怎样的问题？一、卡特要接爱怎样的球队？无组织、无纪律、无责任心、无团队意识、自我太强。二、他要面对怎样的问题？1、团队人际氛围很糟，互相指责。2、技术不过关。3、配合不好，强调个人。4、糟糕的绩效。5、不守规则，纪律性很差。

3、6、外界环境很糟,没有有益的支持。三、卡特接手这支球队初期都做了那些工作，他想要过到怎样的目的？制定解决问题的思路和计划。1、建立尊重：称“sir”，比赛必须穿西装。2、树立威信：对无礼的队员给予严厉惩罚，严格执行。3、激发士气和斗志：从现在开始赢4、签订违约：制定规则5、树立目标：像胜利者一样打球6、训练基础、技能技术要会处理问题员工团队中总会有些问题员工或“刺头”员工，不“合群”，不认同团队游戏规则或不从管理，那么，对他们只有清除出去，离开球队，遵从球队价值观和游戏规则，不服从管者走开。当然，“浪子回头金不换”，有回心转意

4、者可以考虑归队，但必须接受惩罚，严格管理，重要给大家看，要为自己所作所为付出代价，要会承担责任。否则，团队没有章法和纪律，将变得松散的一盘散沙，有好的约束才会有战斗力，才能战无不胜，而不是一帮乌合之众。看《卡特教练》看这部电影需要思考的10个问题：1.如何树立成员的自尊？2.如何快速建立威信？3.如何治理棘手成员？4.如何处理集体错误？5.如何阻止下滑的认输心态？6.如何激励成员的意志？7.如何调动所有成员的斗志？8.如何动员成员的集体态度？9.如何找到提高业绩水平的关键点？10.如何实现业绩的稳步提升？《卡特教练》你最深的恐

5、惧是什么？我们最深的恐惧是不可限量的能力。让我们害怕的不是我们的黑暗，而是我们的光亮。这段回答实际上取自美国以精神激励著名的作家威廉姆森女士在《从爱回归》的著作中的精彩段落。影响了无数普通的美国人，是美国有精神追求的人的一本最基础必读物。影片在情节发展到最关键的冲突时刻让最有争议的球员说出了这段话，引发了随后美国新闻媒体对这个电影的高度评价。也从而奠定了真实的卡特在美国社会的影响力。这段仅仅40秒钟的话是这个影片的灵魂。看《卡特教练》“打造高效团队凝聚力的密码”《卡特教练》时长123分钟。它将现实生活中活生生的训练过程，团队组

6、建过程，组建过程中遇到的挑战，以及建立团队过程中的每一个坎坷，执教一个失败的、士气低下的团队时采用的方式、方法，及背后的深厚的精神力量淋漓尽致地展示了出来。继续努力学习！