翠林山庄社区朱宗棋文集赢字拆解之危机意识

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1、赢字拆解之危机意识——朱宗棋赢字解析赢赢亡：时时要有忧患意识与危机意识口：学会沟通的技巧月：此字在古代通肉。意味身体力行的实践能力贝：要有成本概念，要积累知识资本凡：凡事都要学习。亡——危机意识青蛙实验一只青蛙放进装有沸水的杯子时，青蛙马上跳出来，但把一只青蛙放在另一个温水的杯子中，并慢慢加热至沸腾，青蛙刚开始时会很舒适地在杯中游来游去，到它发现太热时，已失去力量跳不出来了。亡——危机意识青蛙实验对渐变的适应性会使人失去戒备而招灾，要防微杜渐，居安思危，才能长治久安。强敌会使人奋起反击，甚至超常发挥战斗力，可怕的是在安逸的环境中，长时间的慢性腐蚀，会使人放松警惕，散失斗志。亡——危机意识“生于

2、忧患，死于安乐”这不是只是寓言，每时每刻,我们都处在各种危机中。当我们置身其中时，危机时隐时现、难与察觉，直到切身感受到问题的严重性时，才意识到危机的紧迫。现实生活中有多少人、多少企业沉迷安逸的现状，没有了危机意识，失去了前进的目标和动力，最后被激烈的竞争所淘汰。1、感到工作危机而苦于难寻出路的人；2、希望在公司发挥自己能力的人；3、对自己、对公司、对家人负责，不想被公司裁掉的人；如果你是以下三种人，请认真往下看：一、职业危机：当心！饭碗随时会抛弃我们；二、敬业危机：谁是最不受公司欢迎的人；三、执行危机：没有任何借口，保证完成任务；四、责任危机：责任大于才干；五、忠诚危机：切勿做跳来跳去的人；

3、六、能力危机：缺乏让公司爱不释手的核心价值；七、态度危机：做事不主动，前途很被动；八、成长危机：学习是永恒的第五项修炼。员工八大危机今天你是公司所有人眼中的“红人”，明天就有可能加入到求职大军的行列中去了。任何人都会面临职业危机，即使公司的管理者，也有被别人取代的可能。地球离开了谁都照样转，只有时刻具有危机意识，才能获得职业生涯的可持续发展。职业危机——饭碗随时会抛弃我们职业危机只要有一个被解雇的威胁悬在头上，做在哪个职位上都不敢大意。今天你是公司的红人，明天就有可能加入求职大军的可能。任何人都会面临职业危机，即使是董事长、总经理。文凭、证书保证不了你的位置。当为能不能获得一份工作而操心时，我

4、们就遇到了职业危机；当为自己的工作得不到成就感，不知何去何从时，我们就处于职业危机中。危机离你有多远职业危机意识缺乏的明显表现之一：就是办事拖拉、效率低下。职业危机意识缺乏的另一种表现是：没有职业精神。斤斤计较、自私自利、心胸狭隘，是缺乏职业危机意识的第三个表现。淘汰！在职场中，无论我们身处何等位置，都应该保持一种平和的心态，既不过于看高自己，也不对自己妄自菲薄。一个人的成长离不开机遇和环境，是环境养育的结果，无论其能力有多高，贡献有多大，都不能凌驾于企业制度和企业文化之上。要清醒地认识自己，就必须记住一句名言：没有人不可替代。不敬业的五类员工：☆在工作中逃避责任的、遇到困难就退缩的员工；☆只

5、知道找借口却不努力的员工；☆损工肥私的，过于斤斤计较的员工；☆华而不实光说不练的员工；☆受不得半点委屈的员工敬业危机——谁是最不受老板欢迎的人富有责任感的员工具有开拓和创新精神，他绝不会在没有任何努力的情况下就事先找好借口。他会想尽一切办法完成公司交给的任务。在条件不具备时，他们会创造条件；在人手不够时，他知道多做一些，多付出一些时间和精力。责任第一！公司最喜欢时刻为公司和组织利益着想的员工；喜欢为了提升工作业绩而不断找方法的员工；喜欢主动去做应该做的事的员工；喜欢忠诚于本职工作并且有较强执行力的员工。什么样的员工最受欢迎如果你有智慧，请你贡献智慧；如果你没有智慧，请你贡献汗水；如果你两样都不

6、贡献，请你离开公司。——松下电器不管领导在不在场，你都应该把本职工作做到位；不管老板是否看着你，你都应该不断地提升自己；因为大多数成功者所取行的成功，都是当初自己每天多付出了一点点努力，从而取得的。像老板一样热爱公司老板心态，是指一种使命感、责任心和事业心，一种“大处着眼，小处着手”的工作精神，一种对效率、效果、质量、成本和品牌等方面持续关注与尽心尽力的工作态度。一、我在为自己打工；二、把老板的事业当成是自己的事业；三、把能力看得比薪酬更重要。钱和事的关系自己的钱办自己的事——既节约又有效率；自己的钱办别人的事——节约但没有效率；别人的钱办自己的事——不节约但有效率；别人的钱办别人的事——不节

7、约也没效率。努力工作是真正的聪明无论我们从事什么工作，只要我们努力去做，做上五年，坚持把它做好，就一定能做出一番成就。纪律是团队文化的精髓。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说。纪律永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对公司而言，没有纪律便没有了一切！执行危机——没有任何借口，保证完成任