健康教会梦,激励人心崇拜

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1、健康教會夢激勵人心的崇拜王呂生牧師序言:「健康教會」是我們循理會未來這五年嘗試探討和實踐的方向,在此本人獲議會邀請就「健康教會」八大健康要素之一的「激勵人心的崇拜」撰寫文章,盼能使會眾對這一個能使教會健康發展和增長的重要質素,有多一份的認識和了解。當談到教會的健康成長,相信是每一個愛教會的肢體對教會的期望,但當想到如何才能令所愛的教會健康成長,卻成為很多教牧和信徒心裡的難處。最近我們在教牧同工會裡邀請了麥漢勳牧師來分享健康教會的專題時,他有感而發地說,在他所接觸到的大多數教牧同工中,很少再聽得到笑聲,很多人都在捱打狀態。

2、可見牧養教會已經不是一件容易的事,而在這艱難的環境中,如何可以叫教會健康地增長呢?在渴望著教會有成長和有發展的前題下,有些人相信只要我們把自己的教會更新成某些成功教會的模式時,教會便能增長。但在美國一所增長甚速和幾乎無人不知的馬鞍峰教會的主任牧師勸告我們說:「你們千萬不要照抄我們的模式,因為我們與你們的客觀環境很不一樣,因你們不能複製一個我、一個我的太太、一隊我的同工和一群我的獨特會眾。」這勸告正告訴我們,別人教會成功的運作模式千萬不要亂抄,因為他們有使他們能成功的獨特環境和因素,這很可能是我們教會所沒有的。又正如《以一

3、不能蓋全》一書的作者麥金塔所言(他是專攻教會增長領域的教牧博士,是美國知名作家和大學教授),即使你要去帶領和牧養大中小不同類型的堂會,也要使用不同的帶領和牧養模式,不然教會便不能健康成長。然而回顧我們常常趨之若騖,爭相學效的教會,往往是那些成功和大型堂會的現況模式,但偏偏在香港佔大多數的堂會都是中小型的堂會,這足可見盲目地效法別的成功堂會的模式,並不是我們的出路。若我們說盲目地效法和跟從別人的成功模式不是我們的出路,那麼我們可否有一些無論叫大中小型堂會都可以繼續健康成長,並放諸四海而皆準的原則作參考呢?這問題同樣曾經是「

4、自然的教會發展」一書的作者施瓦茨心裡的問題,他曾立定決心不聽那些復興教會領袖的片面之言,因為他發現到叫一間復興教會成功的模式或方法,對於另一間同樣復興的教會的方法模式而言,可以是不一樣的,甚至是完全未聽見過。因此,這叫施瓦茨下定決心花了數年時間去研究,看看在世界各地大小不同類型的教會裡,有那些因素是增長教會所共有的特點。結果他完成了在教會增長成因的研究上,最全面和最徹底的一次研究,一共有三十二個國家,超過一千間的教會參加了這項研究計劃,而最後研究的結果是,有八項「原則」是那些已經證明適用於全球各地增長教會的要素,亦即是「

5、自然的教會發展」一書裡所述的那八項特質。在以下的文章中,筆者嘗試就著所知的,在這八項其中的「激勵人心的崇拜」一項進行解讀,盼望在我們實踐的路上,有所參考和依歸。一、對「激勵人心的崇拜」的迷思當提到激勵人心的崇拜時,在不少人的腦海裡馬上便會浮現一幕幕不同的圖畫,認為我們的教會只要在「敬拜上更新」—很多時所指的是在敬拜音樂上的更新,要去打破教會的傳統崇拜氣氛,敬拜就能更新;又或是在崇拜中只要多喊幾個屬靈口號,崇拜就能激勵人心。但在施瓦茨的研究結果中發現,原來各增長的教會中所採用的敬拜模式可以是很不一樣的。有的教會是採用儀文的

6、方式敬拜,有些則採用自由流露的方式;有的崇拜聚會以基督徒為對象,但也有的卻以非基督徒為崇拜聚會中的主要對象,這是所謂「以尋道者為中心」的敬拜聚會(seekersensitiveservice),但她們都可以是增長的教會。同樣地,即使使用以上不同敬拜模式的教會也可以是不增長的教會。那麼,我們跟著要問的是甚麼才是叫這些不同增長教會在敬拜上所擁有的共同特質或原則呢?這正是我在第二點要交代的問題,甚麼是一個「激勵人心的崇拜」?二、甚麼是「激勵人心的崇拜」?「自然的教會發展」一書的原作者施瓦茨所言,一個真正激勵人心的崇拜,關鍵的準

7、則在於參與崇拜的人是不是覺得激勵人心?1正是這一點將增長的教會和非增長的教會分別出來。當一個崇拜能真正激勵人心時,無論是信徒或非信徒,他們都將十分樂意參與像這樣的崇拜。在這裡下一條問題我們會問的是,那麼在我們的崇拜中怎樣才能激勵人心?這亦是原作者施瓦茨在他的書裡所必要澄清的一件事,「激勵人心」是指一切激勵鼓舞來自聖靈之意。當聖靈真正動工之時,整個教會的氣氛便會產生實質的影響,參加崇拜的人內心也會受著激勵,他們也會覺得參加教會聚會是滿有樂趣之事。於是另一條我們很有興趣要問的問題是,我們教會的崇拜如何能讓聖靈在當中更自由的工

8、作,以致參加崇拜的人更深被聖靈所觸動和激勵呢?這正是我們需要思考和追求的下一個方向和目標。三、如何提升「激勵人心的崇拜」這健康教會素質?這是我們每一位牧者和愛教會的信徒所關心的。由於那真正能「激勵人心」是聖靈的工作,正如帖撒羅尼迦前書五章十九節所言:「不要消滅聖靈的感動」。因此,施瓦茨提醒我們,提升「激勵人心的崇拜」

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