实习公司扣我一个月实习工资

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1、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============实习公司扣我一个月实习工资--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============问：情况是这样的，我是今年毕业的应届毕业生，以找工作的名义找了一份工作，在拿到毕业证

2、书之前算实习期，没签就业协议，实习期结束时候人事经理问我毕业后还回不回来，我就应了一声说：不一定。然后4月底回学校了，也没辞职，到了5月中，该发4月份工资了，但是公司没发给我。我想领到4月份工资，但是毕业后又不想回那家公司了，有办法吗龙少　　你这种情况很危险，因为你实习的时候未签就业协议，而且也没辞职。那么根据〈劳动合同法〉来说，你既没有证据证明你是该企业的员工也不能证明你是否在此企业曾经就职过，所有企业可以不支付你4月份的工资。但〈劳动法〉规定，凡是只要劳动过企业就必须给予劳动者劳工报酬。爱笑的人

3、　　首先，你是以找工作的名义去就业，公司当然把你看待员工，应该给你发工资。其次，你并不是真的想在这里工作，只想着实习一下，盖个章，然后又想要工资。我觉得你当初就应该跟人家公司说明了，也不会出现这样的事不是么？雪糕　　呵呵，你的信息应该不完整，我猜你们可能有些口头协议，或者是你在应聘的时候没有说实话吧，否则公司是一定会按时给发钱的，即使你以後不去，要么是你答应了现在反悔不想去，要么是你私自离开，没有说明原因，除此之外，钱是不会少的--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类

4、，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============nike　　很多没毕业的学生都遇到过很多这样的问题，以后多长个心眼吧。对对　　没有！不要理他，这是恐吓你！但是走之前，一定要把你的档案什么的带走！不要让他扣了~长风　　辞职的时候交接完还是应该的，要是那边态度很强硬的话，你可以去把工作交接完再走就好了。不过，威胁你的情况不是很可能发生的，毕竟一是他不会知

5、道你的下一家单位是哪家，还有他也不会有那个闲心思。自由城主　　你没有办理离职手续，更重要的是你没有交接，主管都没有签字。公司就会处理为自动离职，是不会发工资的。公司有公司的制度，你没有按照制度来进行。你也是应届生，这次就当是积累经验。以后一定按照流程制度办事，公司也不会不给你工资。--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计

6、划类文档，欢迎阅读下载==============n/a　　1，该单位扣押你的一个月工资错误，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。3，你是正式员工的话应提前1月通知该公司，，如果是实习应该是提前3天通知4，该单位发函到你学校及以后单位反应你的真实情况，是该单位的

7、权利，画外音：，你为什么不给主管电话那些，，，不要以为劳动法偏向劳动者就不承担自己的义务，，，，刚刚刚步入社会，做事情就应该负责任，善始善终，对他人对自己都要负责--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============流浪狗狗　　你可以把公司透露一下把那家公司的信誉弄坏。辞职的话不给工资

8、是正常的，从道理上需要给你工资但是没签合同就没有法律约束。你可能和单位领导的关系没搞好，他们有权利发函批评，那是他们的个人行为，但是你的下家不让他们知道就是了。我觉得辞职可以，但是也不能和单位的关系弄僵，我也是应届生，上个月辞职的，合同签了最后毁约也没交违约金。　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~