汲取传统文化之精华 炼就个人成长之修为

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1、汲取传统文化之精华炼就个人成长之修为因此，在风起云涌的现代社会，如何应对这千变万化、目不暇接的社会变革，开启企业员工成长的心路，成就自我价值与社会价值同步双赢，是值得企业管理者和每一位员工去冷静思考和用心面对的客观现实。本文试用从人性的角度、从传统的文化精髓中汲取有益营养，结合时代发展之趋势，就人的最基本之素质修养进行一些探求。一、个人素质是立身之本、成长之基自古以来，诸子百家及仁人志士，无不对人的修为、修炼提出了真知与灼见，仁、义、礼、智、信，其智慧的光芒穿透历史，思想的价值经世传承。《礼记•大学》中就阐明了格物、致知、诚意、正心、修身、

2、齐家、治国、平天下的人生哲学，成为儒家流派的精典，也是深受国人推崇至尊的人文道德规范。人是世界最基本的元素，由此而组建了多元的人类社会。在一个特定的人文环境中，一个人的个人素质与修为高低决定这个人在社会中的适应程度及成长的空间（人从小到老，直至离世，都是在成长的过程，既包含着身体健康变化的自然规律，又孕育着人的心路变化历程）。在一个单位、一个企业或一个团体中，个人素质更是团队精神文化的精髓所在。因此，要提升一个企业的精神文化，首要的要着力企业员工素质修养的培养和提高。21世纪是一个多元的社会，经济全球化与互联网思维成为引领各国发展的风向标。要适应这一

3、全新的社会，个人素质修养愈发显更为重要和迫切。二、如何提升个人的素质修养这个问题的提出，也许答案是多向的，也是多元的。但最为根本的认识都是一致的：个人素质修养对任何人而言，都不是一两天能够提高的，而是一个日积月累长期坚持的过程，需要更多的修行和修炼；对自身的言、行的约束，在人生实践中，逐渐达到知行合一，天人合一，情景合一的至高境地。在此过程中从内心散发出个人的人格魅力，彰显价值的正取向和正能量。人在社会，从事各项工作，打拼自己的事业，或多或少在某些行业、某些领域、某种技能上，都有突出的个人能力和潜质，展示在一个企业和团队层面上。随着自己的不断努力，行

4、业对你的高规格不断要求，你成为了专家、学者，甚至是领军人物。但就个人素质修养都并不是靠简单的学习就可以提高的，而是需要自己长期漫长的关注，从一点一滴，言行举止、生活作风、工作作风、道德规范、社会认知等方方面面体现出来的。人在企业，作为企业员工行运于社会，自己所代表的不仅仅是个人，更多的是代表一个团队，一个团队的文化和精神，如何处理好个人与集体团队的关系，协调好团队的合作能力，彰显团队的凝聚力和向心力，是关乎个人命运和集体的荣耀，此时的德已超乎于你的智和才。美国人有句俗话，讲的是20世纪人的成功基本靠智商，21世纪成功人士的标准主要在于其情商，这里推崇

5、的情商实质是和儒家讲的修身、养性是不谋而合的。情商的魅力就在于让别人舒适，让客户满意，体验着一种快乐，这就是合作、共赢的理念。三、个人素质修养的十大主张前面就个人素质修养进行了重要性探究，那么提升个人素质修养应该从何入手呢？依照现代社会对人的基本要求，就企业员工最基本的准则提出十大主张，或称为十大基准。（一）服从多数，求同存异。作为企业员工最基础的使命就是执行，就是服从企业、团队的制度和规章。倘若遇到问题，在有分歧时，按上述原则办事，做好本职工作，本岗位工作，切不可特立独行，过分强调自我的主张，又没有更好的建议，失之于自己的涵养。一般情况下，应不急于

6、表明自己的态度或发表自己的意见，对问题要深思熟虑，不断去推敲和研究，拿出解决问题的办法和措施，有理有据，深入浅出，思维清晰，且具有创新性。（二）正视自我，善待他人。人无完人，金无足赤。聪明的人要善于看清自己的不是和短处，充分肯定别人的长处，扬长避短，才能不断进步。当然在工作中，尤以要发挥自己的长处和特点，并注意相关知识和技能的修炼。古人云：谋事在人，成事在天，只要做足了功课，精于行，善思善为，成绩自然会垂青于你的。（三）实事求是，绝不夸张。一个人应该老老实实做人，勤勤恳恳用心办事。做任何事情都不要过于变调，而是兢兢业业。有时候，很多人自以为聪明，认为

7、说实话、办实事的人是傻瓜。其实不然，那些只愿意投机取巧、瞒天过海、溜须拍马的人终究会得到应有的惩处的。上天是公平的，只有诚信之人，精于用心的人终会得到好的回报。俗话说满招损，谦受益就是这个道理。（四）顺应环境，适者生存。人的一生会遇到许多不同的环境，困苦与挫折总是相伴人的一生，要学会顺应时代，顺乎社会发展的总趋势，正如孙中山先生如说，世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。要正确处理好上下级之间，同事之间的关系，坦荡真诚，和睦共处，相互学习，共同提升。要让大家总是感到你的个性特质，展现自己的个性魅力，乐施好善，融入团队，奋发而为。（五）言简意赅，突出

8、重点。一个人在团队中，总有很多场合要发表意见和见解，讲话时，一定要突出主题和重点，简洁的语言能使人愉快，令人