大学年度纪检监察工作总结

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1、大学年度纪检监察工作总结20#年，学校纪委、监察室以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省委加强党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，紧紧围绕学校中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，积极推进符合学校特点的惩治和预防腐败体系建设，为学校在新起点上开创新局面实现新发展提供有力的政治保证。一、坚持教育为先，着力构筑党员干部拒腐防变思想道德防线1.扎实开展岗位廉政教育。结合中层班子换届调整，校纪委书记对新聘任上岗的245名中层千部分批进行集体廉政谈话，明确要求大家牢记责任，不负重托，廉洁从政，依法履职，做认真践行

2、、fi觉遵守《廉政准则》的模范。所有屮层干部均签定了《廉政承诺书》，向组织做出廉政承诺。2.深入开展理想信念教育和警示教育。组织开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。校纪委购买《以人为本、执政为民教育读本》320册，做到中层以上党员干部人手一册。校党委和各院级党委召开Y专题民主生活会。根据屮央纪委、省纪委通知精神，校纪委、监察室K发《关于2012年元旦春节期叫加强党风廉政建设的通知》，重申廉洁自律各项规定，加强对党员干部廉政提醒。组织领导干部开展全国防治“小金库”知识有奖竞答活动、参观“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”，参加全省纪检监察系统庆祝建党90周年文艺汇演，推荐上报省纪委廉

3、政公益广告创意作品11件，举办反腐倡廉专栏37期，营造了浓厚的校园廉政文化氛围。1.继续深入开展学＞』贯彻《廉政准则》活动。按照“广大群众了解，党员干部知晓，领导干部熟知，纪检监察干部精通”的要求，突出抓好中层及以上党员干部的学习，即抓党委常委带头学，抓中层干部强化学，抓纪检干部率先学，抓重要部门、重点岗位干部重点学。为检验学习成效，在专题学习、个人自学的基础上，组织开展中层干部学＞』宣传贯彻《廉政准则》知识测试，全校245名党员干部均做了答卷，做到了以测促学、以学促廉。2.召开了校纪委六届六次全委会，认真传达贯彻中央纪委、省纪委和全省教育纪检监察工作会议精神，总结2010年学校纪检监察工作

4、，安排部署2011年学校纪检监察工作任务。二、坚持制度为本，积极推进惩治和预防腐败体系建设1.制定《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，进一步明确了落实党风廉政建设责任制的工作机制和抓落实的责任体系，将反腐倡廉建设列入重要议事日程，纳入本单位本部门的总体规划，融入中心任务之中。学校党委书记和校长与全校所有部门和单位的主要负责同志签订Y“党风廉政建设目标管理责任书”2.积极推进党务公开工作。印发了《关于推进党务公开工作的实施办法》，制定了学校《党务公开目录》和《基层党委、党总支党务公开0录》，完善了领导体制和工作机制，规范了公开程序，明确了相关部门责任和公开的内容、范围、吋限、方式等。设立

5、党务公开电子显示屏和公示栏，党务公开专栏网页和各责任部门专题网页正在制作中。各院级党委根据学校部署和要求，认真制定本单位《实施办法》，完善相关规章制度。1.完善领导班子民主决策机制。协助有关单位修订《山东师范大学工作规则》，对学校党政领导成员及机关部门、直属单位负责人的职责和工作规则作出明确规定，促进了学校各项工作规范化、科学化、制度化建设。配合组织部修订《学院党政联席会议议事规则》，理顺丫党政关系，规范和完善了学院重要问题议事决策程序，有效形成学院党政相互配合、协调运转的工作机制，提高了民主决策水平。2.完善特殊类型招生考试制度。按照公开、公正、公平的原则，完善对音体美等特殊类型考试的制度

6、，实行派驻考场纪检监察员制度、评委抽签和回避制度、外聘评委专家制度、考场封闭管理制度、抽签确定考生考试顺序制度等。加强技防能力建设，学校筹措专款购置金属探测仪、无线信号监测仪、指纹识别仪、电子计时计量系统等，考场安装屏蔽仪和全程录像设备，评委和工作人员手机全部上缴，杜绝了人为因素的影响，有效防止了违规操作。3.完善对招投标监督制度。在认真总结经验并借鉴外单位好做法的基础上，学校进一步完善招投标监督制度，细化工作流程，规范操作程序，形成了一套较为完整、严密、科学的招投标工作体系和操作规程，着力把好“七关”，即：严把招标项目关、严把招标文件制定关、严把招标信息发布关、严把投标单位资质关、严把评委

7、评审关、严把招标资料归档关和严把招标项目验收关，坚持廉政告知书制度、抽签确定评委制度、实名投票制和回避制度等，构建了“不能为”的防范机制。1.完善对党员干部的监督制度。认真贯彻屮央“四项监督制度”，完善组织、紀检监察、审计部门定期情况通报制度。坚持和完善纪委书记同中层干部任前廉政谈话制度。拟提拔任命干部在提交学校党委常委会讨论前，听取纪委的意见，有效避免用人上的失误失察。三、坚持监督为重，加强对学校重要工作、