年度纪检监察工作总结

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1、年度纪检监察工作总结　　在校党委和上级纪委的领导下，我校纪检监察工作，按照“三个代表”的要求，认真贯彻中纪委七次全会、北京市和国防科工委纪检监察工作会议精神，结合党建向心力工程的实施和校庆50周年各项任务的落实，积极开展党风廉政建设和反腐败斗争，努力为学校的改革、发展和稳定服务，取得了较好成效。　　一、党风廉政建设责任制得到进一步贯彻落实　　逐级签订党风廉政建设责任书，使校、处两级领导班子和领导干部责任内容进一步明确。在今年4月召开的纪检监察工作会议上，举行了责任书签订仪式。责任书的签定，既体现了谁主管

2、谁负责的原则，做到责任层次分明；又能使各级领导坚持“一岗双责”，把业务工作和分管范围的党风廉政建设都承担起来。　　校党委制定了《年北航党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》。将分解后的18项任务分别落实到主管校领导，落实到牵头单位。从全年完成任务的情况看，有关领导和部门能够认真履行自己的职责，基本保持了党政齐抓共管、部门各负其责的局面。　　学校党政第一责任人以新思路认真履行责任内容。一是坚持以人为本，提出了实施党建向心力工程总体思路，督促向心力工程十项子工程之一的“廉政工程”方案的制订和实施。二是以抓学

3、风促党风，亲自听取专题汇报，研究责任追究。三是倾听群众呼声，满足群众愿望，认真落实了教职工活动中心的建设工程。四是利用作风调研成果，严格按照《校级领导班子民主生活会制度》的规定，主持召开了校级领导班子专题民主生活会。　　通过对各院系党总支、后勤集团、天华公司党委党风廉政建设责任制执行情况检查的情况看，各领导班子及其成员的责任内容得到明确，绝大部分单位都建立了廉政规章制度，如电子工程学院党总支不仅制订了党风廉政建设责任制实施细则，而且还制订了《学院财务管理有关规定》等五项配套制度。后勤集团党委已制订相关廉

4、政制度8项，对干部的吃、住、行等作了严格规范。　　二、领导干部廉洁自律工作稳步推进　　组织全校党员干部学习讨论了中纪委七次全会精神。宣传贯彻了领导干部廉洁自律6项规定。开展了向杨为民学习的活动。各院、系、部、处领导干部民主生活会均按时完成。全校处级以上领导干部能够比较认真地执行《廉政准则》等有关规定，表现出了较强的自觉性。　　围绕领导干部廉洁自律工作开展的“廉政系列”工作内容继续得到充实。今年补充的内容有：　　1、编辑完成了约有近10万字的《廉政必读》(案例汇编)书稿，已向副处以上干部印发。　　2、增补

5、和修订了学校的廉政制度(制度汇编)，经党委通过，已下发执行。　　3、要求在签订工程合同的同时，必须签订“廉政协议”。　　4、将党风廉政建设和反腐败工作纳入到党委的向心力工程之中，制订和实施了“廉政工程”。　　5、协助党委制订了《北京航空航天大学处级领导班子和领导干部廉政档案管理办法》，年底处级干部招聘工作完成后，已按此办法开始建立“廉政档案”。　　三、认真开展了信访和案件查处工作　　信访件的了结率仍然保持了较高水平。共受理信访件42件次，已了结39件次，了结率为90%以上。立案2起，有2人分别受到开除党

6、籍和党内严重警告处分。在工作中，基本坚持做到了及时受理、及时核实、及时了结。重视解决和处理信访中的热点问题，对教职工提出的批评建议也能做到尽快转达给有关领导，并督促改进，与职能单位领导的这类谈话，今年共进行了5人次。发现个别单位的行政领导不能严格执行学校财务规定，也及时进行信访监督谈话，均取得较好成效。　　对年案件质量进行了检查。年共办结4起案件，经检查，有3起案件被定为合格案件，有1起案件被定为基本合格案件。检查结果表明，学校的案件质量仍然保持了较好水平。　　四、积极开展纠风工作　　继续把规范收费行为

7、作为重要工作来抓。年会同财审处重点对个别院系的收费遗留问题进行了协调和处理，并通过信访、审计等渠道加大了对收费工作的监督。处理中、小学招生收费问题，始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，在学校主管领导的主持下，多次与附中、附小领导学习文件，统一思想，督促附中、附小认真执行北京市政府和市教委的有关规定，采取措施，坚决制止与学生入学直接挂钩的各种收费行为。今年重点加强了对各类捐资助学款的管理，较好地避免了乱收费问题发生。　　进一步加强了招生执法监察工作。年初已将工作任务具体落实在了党风廉政建设责任制和反腐败任务

8、分工之中，并将招生就业处、研究生院、继续教育学院、团委等单位纳入招生监察工作的协作单位。重点开展了四方面工作：首先是对学校招生监察领导小组成员进行了补充调整；第二，积极参与了对招生录取人员的培训并介入录取工作；第三，督促招生部门制定了党风廉政建设制度，第四，及时处理了招生中的信访问题。　　五、预防监督和源头治理工作进一步深化　　在校党委主持的向心力工程中，我们以“廉政工程”为载体，以加强教育和制度防范为重点，将源头治理工作推向深入。　　开展