现代管理学试题及答案(考试原题)

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1、现代管理学习题及答案课程代码：00107第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学是一门(    ) A.软科学                               B.硬科学 C.应用性学科                           D.定量化学科2.在生产力系统中，作为独立的实体要素的是(    ) A.科学                                 B.技术 C.

2、管理                                 D.生产者3.需要层次论认为，人的最低层需要是(    ) A.生理需要                             B.安全需要 C.尊重需要                             D.社交需要4.布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为(    ) A.任务型管理方式                       B.中间型管理方式 C.战斗集体型管理方式                   D.乡村俱乐部型管理方式5.管理关系

3、主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的(    ) A.人与人的关系                         B.人与财的关系 C.人与信息的关系                       D.人与物的关系6.人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是(    ) A.道德手段                             B.道德责任 C.道德目的                             D.道德品质7.建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是(    ) A.法律手段                         

4、    B.经济手段 C.行政手段                             D.思想教育手段8.具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是(    ) A.传统管理                             B.现代管理 C.目标管理                             D.组织管理9.目标管理的基本精神是(    ) A.以自我管理为中心                     B.以监督控制为中心 C.以岗位设置为中心                     D.以人员编制为中心10.职能型组织结构形式的优点是

5、实现了(    ) A.管理现代化                           B.管理专业化 C.统一指挥                             D.统一领导11.组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为(    ) A.直式结构                             B.扁平结构 C.直线结构                             D.矩形结构12.合理安排、使用和调配人员的基本依据是(    ) A.人事选拔                             B.人事监督 C.人员培训        

6、                     D.人员考评13.现代人事管理的基本职能是(    ) A.完善人事管理制度                     B.健全人事分类制度 C.加强人事培训工作                     D.促进人力资源的优化beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurew

7、ithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore14.定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于(    ) A.作业信息                             B.协调信息 C.管理控制信息