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时间:2018-10-08
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1、高职院校学生学习惰性的成因与解决途径 惰性是指因主观上的原因而无法按照既定目标行动的一种心理状态。它是人懒惰的本性、不易改变的落后习性和不想改变老做法、老方式的倾向。学生的学习惰性,就是对学习计划的多做得少,不易付诸行动,不愿改变自身的原有状态。 惰性对于人类的学习生活中达成目标毫无益处,只有害处,必须找出合理的对策来克服惰性。惰性是一种心理状态,就是做事拖拖拉拉,爱找借口,虚度时光而碌碌无为。主要体现在学习上和生活上,总是在计划做某件事,但是过了很久也没有静下心来去投入做这件事,日复一日,无休止地拖延。有时,当事人也知道这样的拖延不好,但又不付诸行动;或者是将容
2、易做的事情做了,稍微难一点的事情就拖延着,总是在为自己寻找一个拖延的合理借口,认为要将自己心理调适到合适程度或者恰当时机才能进行,这样伴随着畏难情绪一拖再拖。 一、高职学生学习惰性的诱因分析。 (一)个体的因素。 1惯性心理。 我们知道人的思维与行为容易模式化,形成习惯,一旦惰性的思维、行为习惯长期得不到矫正,就很难改变。改变习惯的力量很大程度来自于个人的心理方面。心理方面的阻力往往是由于个人用习惯性的思维和行为倾向对待环境的变化,表现为心理适应性的障碍。这种阻力是比较顽固的,因为,对于许多人来说,当外在的试图要求改变他们的某种习惯的时候,就会给他们带来强烈的
3、感情震荡,招致他们下意识的不良反应,产生抵制态度。一些心理学的研究表明,有时人们在理智上明明知道改变将带来比现在更多的收益,但在心理情感上宁愿维持现在的做法。因此,如何改变一些高职学生已成习惯的不良学习惰性行为时,还需要运用心理学的方法进行干预。 2缺乏目标。 当今的一部分高职学生没有制定短期和长期学习计划目标的习惯,相当一部分高职学生在中小学就是稀里糊涂过来的,甚至在中小学就已经形成了不良的学习惰性。(1)高职院校与中学的学习环境与目标定位差异性很大。与中学追求单一学习成绩的目标不同,高职院校学生的学习更多地侧重于实践技能和其他综合能力的提高,而技能成绩只有在学
4、生毕业后的工作实践中才能得到检验,回报周期性长,机会具有不确定性,且不易测量,具有模糊性。(2)没有良好的就业远景。由于身边成功就业案例相对较少,大部分毕业生从事的是技术层次较低的工种,在缺少身边激励性的成功情景案例情况下,难以产生强烈的学习动机,也就没有确立学习计划目标的冲动。缺乏明确目标的学习,自然也就不会积极努力,久而久之形成惰性。 (二)家庭的影响。 1溺爱养成依赖。 今天中国的教育问题绕不开父母或祖父母辈对孩子溺爱的话题,现如今每个家庭子女少,很多家庭甚至都是独生子女,而且物质生活条件也大大改善了,于是很多长辈对子女溺爱有加却严格不足。长此以往造成了这
5、些孩子自小就过着饭来张口,衣来伸手生活,渐渐养成了依赖性强的惰性行为。 2怕吃苦,不努力。 很多的家庭都是独生子女,除了溺爱养成依赖、懒惰外,很多孩子形成了自我为中心的个人主义,对无关自己的公共事务冷漠,过度追逐成人化个人享乐。反映在学习方面,就是面对艰苦的学习往往逃避选择,更多进行自利于自我身心愉悦的选择,在学习上怕吃苦,不愿付出努力。 3家长的期望值低。 进入高职院校学习的学生,一般来说在中学学习成绩相对一般,未能顺利就读本科院校,很多家长对于自己孩子的学习现状也是基本了解的。尤其在社会上将是否升入本科大学作为衡量学生学习是否成功的标尺时,很多家长望子成龙
6、无望之后,对进入高职院校学习的自己孩子在学习上并不存在着很高的期望值,更多地关注是成人方面,这就自然而然地放松了对孩子的学习要求,缺乏了家长外在督促的严格要求,加之,现代很多孩子普遍自我控制力弱,久而久之,学习上的惰性则逐渐显露。 (三)学校的影响。 很多高职院校定位有偏差,认为自己的学生本身就是先天不足的,对他们的教育也有一种得过且过的糊弄.如学校课程设置滞后,教师教学缺乏创新,资源短缺,在教学要求、教学内容与方式等方面要求不严,导致了学生惰性的增强。 1教学方式难以满足学生需要。 目前,很多高职院校仍然沿用传统的填鸭式、灌输式教学方式,殊不知这种教学方式对
7、于当今学生来说是很难接受的,今天的高职学生个性活泼、好奇心强、追求灵活多样,对唤不起其兴趣的死板教学方式,必然产生不了强烈的学习动机和动力,自然在学习中也就呈现出惰性倾向。 2教学内容难以满足就业需求。 注重课堂的书本理论教学,无可厚非,但如果因此偏废了学生职业技能的训练和提高,就违背了高职院校主要目标是培养高素质技能人才的初衷。当前,很多高职院校掣肘于学校的财力,教学实训设备投入严重不足,致使学生实训次数和时间大大缩减,转而替之的是将大量实训时间移植到课堂书本教学中去。另外,实训需要教师做大量前期准备工作,很多教师因懒得费事,就图省事直接照本宣
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