电力企业员工思想政治工作现状及应对策略

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1、电力企业员工思想政治工作现状及应对策略(国网福建建瓯市供电有限公司)摘要:随着我国经济迅猛发展,对电力企业的发展提出了新的要求,一味追求技术创新和经济效益已然不能满足时代发展的需求,对电力企业员工的思想政治工作应作为当前工作的一个重点。目前,我国电力企业的员工思想政治工作现状不容乐观,需采取相应的对策来解决现有问题,并寻求新途径加强电力企业的思想政治工作,为其长远发展提供精祌动力。关键词:电力企业;思想政治工作;现状;对策为了实现电力企业的可持续发展,对企业员工的思想政治工作必不可少。思想政治工作的主要目标是发挥思想政治工作的凝聚作用,指导作用以及沟通

2、作用,培养员工的忧患意识、竞争意识以及创新意识,营造良好的工作氛围,以实现企业长效和谐创新发展[1]。因此电力企业员工的思想政治工作是一项长期而乂艰巨的任务,新时期应研究当前电力企业的思想政治工作存在的问题,提出合理的解决对策,将思想政治工作落实到位,以积极的态度迎接新挑战。1电力企业思想政治工作1.1电力企业思想政治工作的意义电力企业的思想工作作为电力企业发展的一部分,在电力企业的发展过程中发挥了其历史作用,在新时期下,电力企业的思想工作被赋予了新的意义。①电力企业是国家重要的能源支柱产业,因此电力企业的思想工作是中国特色社会主义精神文明建设的重要组

3、成部分。电力企业的服务网点遍布全国各城镇乡村,因此电力企业员工的言行反应了社会风貌,电力企业落实和增强思想政治工作是培育和践行社会主义核心价值观的重要体现。②加强电力企业思想政治工作是其在市场经济环境下实现改革发展的保障。加强电力企业思想政治工作能够为企业的可持续发展指明方向,还能够增强企业的凝聚力,培养企业员工的忧患意识、竞争意识、创新意识以及责任感,实现企业稳定和谐科学的可持续发展。1.2电力企业思想政治工作现状1.2.1企业对思想政治工作不重视受固有的传统观念的影响,电力企业的领导及员工更关注明显的经济效益和专业技能培训,并未意识到思想政治工作对

4、于企业发展的重要性。这导致电力企业中的思想政治工作落实不到位,企业出现重技能轻思想政治的风气,员工的人生价值观导向及思想政治的学都不到位。1.2.2企业员工对思想政治学习的需求低电力企业员工素质参差不齐,但关注的人多是自身的生存环境以及发展空间,对于思想政治学的需求不高。这导致电力企业的思想政治工作很难开展,员工对于思想政治学习的积极性不高。部分员工因电力企业为国企,而产生优越感,没有紧迫感和危机感,因而缺乏进行思想政治学习提升自我的动力。企业中思想政治工作人员的素质也有待进一步提高,除了关注党的方针政策以及企业的现状之外,还应熟知沟通技巧和心理知识。

5、1.2.3电力企业管理阶层与基层交流不够思想政治的开展一般都在电力企业的管理阶层层开展,没能推广落实到基层和一线职工。在基层和一线职工中,思想政治工作者所占的比例过少,而且管理阶层与基层和一线职工又缺乏沟通和交流,因此很少能关注到基层的需求。这不利于在电力企业中广泛开展思想政治工作。1.2.4思想政治工作的方法及形式过于单一电力企业思想政治工作的落实应依据企业发展的现状,不应照本宣科,生搬硬套,这样不仅无法达到预期的效果,还会导致员工的逆反心理,适得其反。另外,思想政治工作的形式也过于单一,采取读书看报、文体活动以及开会说教的方式己经老套过吋,应顺应吋

6、代的发展有所创新,也应结合电力企业的特点进行改革。1.2.5思想政治工作的体制落后我国许多电力企业的思想政治工作都处于被动的状态,就是因为企业未构建完善的思想政治工作的体制。首先宣传工作未落实到位,导致员工未能意识到思想政治工作对于企业发展的重要性,苏次,思想政治教育的力度不够大,导致思想政治工作流于形式,未能真正发挥其导向作用、凝聚作用及沟通作用等0标。2新吋期电力企业落实思想政治工作的对策为了改善0前电力企业思想政治工作止步不前的现状,解决落实思想政治工作过程中存在的一系列问题,本研究提出了相应的解决对策。2.1建立健全电力企业思想政治工作体制要建

7、立健全电力企业的思想政治工作体制,应该要结合电力企业的特点,当前电力企业的员工水平参差不齐,且基层及一线员工的数0远大于管理阶层,因此应实行自上而下的改革。鼓励思想政治工作者多到基层去开展工作,加大宣传的力度,提高企业及员工对于思想政治工作的重视程度,切实落实思想政治教育。强化领导责任制以及一岗双责制,确保思想政治工作能够顺利落实到基层。2.2创新思想政治工作的内容及方法传统思想政治工作的方法流于形式,宣传教育一般采取说教的方法,己经无法适应时代发展的需求。创新思想政治工作应紧密结合电力企业的现状以及员工的需求和职业规划,依据电力企业中不冋的部门的特点

8、开展针对性的思想政治工作。思想政治工作的内容应更贴近电力企业的实际情况,培养既有专业技能也有理

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