教育局人事管理系统简介

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1、教育行业人事管理平台—多级动态管理、各方协同办公广东卧龙020-8554255885549686教育局人事管理系统简介一、系统建设目标1、改变传统教职工基础数据采集和管理方式2、实时动态掌握全区教职工队伍的构成及变化3、制定和完善教师编制标准，健全教师的管理制度4、决策效率更高，更科学。二、系统主要功能1、组织架构管理●灵活设置各级组织机构、职级、岗位，灵活定义各机构之间的上下级关系；constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009

2、~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations教育行业人事管理平台—多级动态管理、各方协同办公广东卧龙020-8554255885549686●灵活调整和管理各岗位职级、岗位职责

3、、任职资格、岗位编制等信息；●可输出图形化的组织结构，直观反映企业的组织结构；●各学校、学科、班级教师编制管理●组织机构、岗位变动历史记录查询1、教职工档案管理●可根据实际需要自定义教职工人事档案项目；可定义的内容包括：档案字段的类型、字段的个数、表单的显示界面、字段权限等等。●教职工人事信息的录入、增、删、修改等；●强大、灵活的查询功能，可以自定义查询、组合条件查询、快速定位查询。及模糊查询，使用快捷方便、充分满足用户对人事信息的各种查询要求。例如能快速方便地从众多数据中定位某一教职工，可分类或在同一界面查看教职工在单位工作期间的所有信息（包括各类基本信息，

4、如姓名、性别、学历、年龄、职等职级、联系方式、员工照等，以及记录员工的教育培训经历，奖惩、合同、休假、绩效考核、薪资福利、家庭情况等其他信息；●强大、灵活的人事信息统计分析功能，可以自由组合统计内容和条件，可选择采用多种不同的统计图表；●可以按用户需求设置首页自动提示信息，例如自动提示员工试用期满、合同期满、生日等信息；●跟踪管理员工从进入到离职全过程的历史记录，包括薪资变动、职位变动、奖惩情况等；●可挂接与员工相关的各类文档，如Word文件，Excel文件，扫描文件等；提供多种不同形式的员工信息报表；●可以按用户需求自定义员工花名册格式，并按格式显示、打印花

5、名册内容。2、人事业务管理●人事业务流程可定义。要有图形化业务流程设计工具。●教职工入职管理●教职工调动管理●教职工职称评审管理3、绩效管理●可灵活定义考核规则的各项指标、考核评分权重、考核评分标准等，设定考核表。●可按不同学校设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）。●可灵活设置考核周期。●可灵活设置考核层级关系。●制定滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，指定参与人员。●利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析。●提供职工绩效考核结果查询及申诉及处理。constructionqualityacceptanceandas

6、sessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations教育行业人事管理平台—

7、多级动态管理、各方协同办公广东卧龙020-8554255885549686●统计决策分析一、示意图1、领导门户首页2、人事档案管理3、人事业务管理4、绩效管理二、系统运行环境运行局人力资源管理系统需要具备以下运行环境：1.应用服务器Windows2000Server/AdvanceServer+IIS+.Netframework2.0sp1或Windows2003Server+IIS+.Netframework2.0sp1Office2003或以上版本2.数据服务器MSSQLServer20033.客户端Win7/WinXP/Win2000/Win2003；I

8、E6.0或以上版本三、典型用户深圳南山