国税局目标责任制管理考核办法

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1、国税局目标责任制管理考核办法　　国税局目标责任制管理考核办法　　第一章总则　　第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现行税收工作流程的规定，特制定本办法。　　第二条全系统目标责任制管理工作根据《税收质量管理体系》的基本原则，确立以质量方针为指导，以质量目标为中心，以全员参与为基础，以过程控制为重点，以满足内部管理和上级要求、实现本级工作目标为目的，保证工作程序规范，执法到位，服务高效。　　第三条本

2、办法适用于市局对基层局的考核，各基层局的考核可以此为依据，制定相应的考核办法进行考核，市局所属各事业单位的考核另行发文。　　按照工作程序化、信息网络化、办公无纸化的要求，本办法实行微机化监控和考核。　　第二章组织领导　　第四条市局考核机构的设置　　1．目标管理考核委员会。由市局局长担任考核委员会主任，成员由市局副局长、纪检组长、总经济师、总会计师组成，负责全系统目标管理考核的领导和综合考评工作。　　2．目标管理考核领导小组。目标管理考核领导小组在市局考核委员会的领导下工作，由市局分管局长为目标管理考核领导小组组长，成员为市局

3、机关有关处室负责人。　　3．目标管理考核办公室。目标管理考核办公室在目标管理考核领导小组领导下工作,负责质量目标的制定，考核工作的组织实施,市局办公室为目标管理考核办公室的办事机构。　　第五条基层考核机构的设置　　（一）各单位要成立目标管理考核领导小组，在办公室内设置目标管理考核办公室，并赋予相应的职位、职权、职责，形成目标管理网络，实行统一的指挥协调。　　（二）各级办公室要发挥好组织协调、督查指导作用，认真抓好目标管理考核的基础性建设工作，保证目标管理考核工作的顺利实施。　　第三章引用标准及有关法律法规　　第六条引用标准及

4、有关法律法规　　1.《中华人民共和国税收征收管理法》及其《实施细则》　　2.《中华人民共和国增值税暂行条例》及其现行税收法律、法规；　　3.《中华人民共和国行政处罚法》　　4.《中华人民共和国行政复议法》及相关法律、法规。　　5.《国家税务总局税收征管质量考核暂行办法》　　6.《国家税务局系统组织收入工作考核办法》　　7.《山东省国税系统目标管理考核办法》　　8.《山东省国税稽查XX年目标管理考核办法》1　2　3　4　5　6　7国税局目标责任制管理考核办法