计时劳动合同-2008

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1、编号：       劳动合同聘用单位：(以下简称甲方)劳动者姓名：(以下简称乙方)签订日期：       年     月      日使用说明一、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收用乙方为合同制工人，经双方平等协商，订立本合同。二、甲、乙双方在签订合同时，均已仔细阅读合同的所有内容。本合同一经签订，即具有法律效力。三、甲、乙双方另行签订“培训协议”、“保密协议”与“竞业协议”的，作为本合同附件，与本合同具有同等效力。四、甲方所制定的企业规章制度亦是本合同附件，与本合同具有同等效力，乙方必须

2、遵守。一、双方基本情况甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：所在地址(通讯地址)：乙方（劳动者）姓名：文化程度：身份证号码：家庭地址：通讯地址：二、合同期限：劳动合同期限按下列第（　　）项确定1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从　 年　月  日起至　 年　月  日止，其中试用期为  个月；2、本合同为无固定期限劳动合同，合同期从  年　月  日起至符合法定终止时间止，其中试用期为  个月；3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从　 年　月  日起至           工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始

3、时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。由甲方全资培训乙方的，双方应签订培训协议，协议中规定的服务年限超越劳动合同期限的，乙方同意劳动合同期限自然顺延至协议中的服务年限。乙方担任甲方重要生产经营、科研任务，任务未完成而合同期满，合同期限顺延至任务完成，但最长延期不超过6个月。三、工作内容及场所：1、甲方聘用乙方为。聘用期间，乙方同意甲方根据生产经营需要调整乙方岗位。乙方应服从甲方安排。2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：。补充说明：。四、劳动保护和劳动条件：1、甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护措施、劳动保护用品及其他保护条件

4、。乙方应严格遵守甲方规定的各项安全操作规程。2、甲方为乙方提供生产（工作）工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。五、劳动报酬1、乙方月报酬为元。月报酬包括月基础工资、约定加班工资、各种津贴与岗位奖金，其他计酬方法按甲方相关制度执行。月报酬是按约定月平均工作时间计算，上述甲方所支付报酬中，并已包括了甲方支付给乙方的双倍加班工资。2、工资按自然月进行结算，支付日期为每月的_____日。支付方式为现金或银行卡。六、社会保险和福利1、甲、乙双方按地方政府统一规定参加各项法定社会保险。2、甲方应向乙方提供患职业病或因工（公）负伤（死亡）时的待遇保

5、障。七、工作时间、休息与休假工时制度下列第（　）项确定。1、标准工时工作制；2、不定时工作制；3、综合计算工时工作制。甲方保障乙方的休息、休假权利。八、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守国家劳动法律、法规、规章以及甲方的所有管理规章制度。在本合同签订前乙方已充分了解甲方的规章制度，并愿意全部遵守。九、教育与培训1、甲方应对乙方进行岗前培训、教育，使乙方了解、熟悉甲方的有关规章制度；2、甲方根据生产（工作）需要和有关规定，因地制宜，组织安排乙方的教育与培训；3、乙方对甲方组织的培训和教育应积极参加；4、甲方出资派送乙方脱产学习、培训，双方应签订专项协议，明确双方的权

6、利、义务及违约责任。十、商业秘密与竞业限制商业秘密保护与竞业限制，由甲方与乙方另行签订书面协议。十一、合同的解除、变更、续订、终止。1、甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改，补充或者修改后的合同应办理变更手续。2、乙方违反甲方规章制度解除或终止的。3、劳动合同解除、终止与续订按相关法律执行。十二、违约责任１、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任；２、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果与责任大小支付赔偿金。十三、本合同履行中发生劳动争议的，甲乙双方应当协商解决。协商不成的，

7、任何一方可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可向甲方所在地人民法院起诉。十四、甲乙双方确认双方的通讯地址为有效送达地址，今后若有地址变更需及时通知对方。如因此导致一方无法送达或拒收、无人签收的仍视为送达。十五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同签订时甲、乙双方均已持有本合同。甲方（单位盖章）乙方（签字或盖章）：委托代理人：