设计院职工带薪年休假管理办法

《设计院职工带薪年休假管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、设计院职工带薪年休假管理办法第一章 总 则第一条 为维护员工休息休假权利，进一步调动员工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》等法律法规及集团总公司相关规定，结合公司实际，制定本规定。第二条 实施年休假必须坚持尊重员工意愿、服从工作需要的原则，部门（单位）和员工双方协商确定合理的年休假安排，尽可能降低对安全生产工作的影响。第三条 适用范围本规定适用于公司在岗员工。第四条 办公室职责1、办公室1．1制定并完善相关管理制度；1．2审定员工年休假假期；1．3监督检查年休假实施情况；1．4按规定审核

2、计发年休假工资报酬。1．5按权限审批年休假申请；1．6组织实施本部门（单位）员工年休假；；1．7传递年休假实施的相关信息。第二章 假期管理第五条 年休假时间1、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、员工累计工作已满20年的，年休假15天。 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstanding

3、isnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine第六条 累计工作时间从员工参加工作之日起开始计算。第七条 员工有下列情形之一的，不享受当年的

4、年休假： 1、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计1个月以上的； 2、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计2个月以上的； 3、累计工作满20年以上的员工，请病假累计3个月以上的；4、员工已享受上一年的年休假，但在上一年年内又出现1-3情形之一的，不享受本年度的年休假；5、其他不享受当年年休假的情形。第三章 休假管理第十一条 各部门（队、所）结合员工意愿和工作实际，于每年三月底前制定年度员工年休假初步安排计划报办公室，经院委会审核通过后，公示在单位LED大屏，分期分批地组织实施年休假。第十二条 

5、休假程序1、申 请1．1员工申请休年休假时应提前3个工作日填报《员工带薪年休假申请表》，按照“本人-各科室负责人-办公室主任-院长”的由下向上逐级申报的原则审批。1．2员工申请年休假，原则上每次申请时间不少于3天，一年不超过3次修完。2、审 批2．1院委会成员由院长一次审批。2．2各科室负责人及一般员工的年休假申请按照“本人-各科室负责人（科室主管领导）-办公室主任-院长”的程序审批。3、休 假3．1审批人审批同意后方可休假，申请表应在休假前送办公室备案。3．2假期异动3．2．1延长假期。职工因故确需延

6、长假期的，应提前向院长提出申请，得到批准后方可延假，否则非经批准而休的时间视为旷工。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressu

7、reistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine3．2．2缩短假期。除紧急、特殊情况外,部门（单位）一般不安排正在休假的员工参加日常工作，员工也不得缩短假期。如公司因安全生产需要，要求员工回岗工作的，员工必须在公司规定的时间内回公司报到。如无特殊原因，逾期时间视为旷工。3．3员工休假赴外地时，应主动将去向告知所在部门负责人，并在外出期间确保通讯畅通。4、销 假员工休假结束上岗后，需于返岗当日向办公室报到

8、，及时办理销假手续。第十三条 《员工带薪年休假申请表》等各类原始凭证必须由员工本人签字，审批人和办公室人员应及时做好确认记录工作。第十五条 年休假应在当年休完，确因工作需要不能安排员工休完当年年休假的，可将休假天数视为加班，本人需提交书面说明，由部门负责人审核，报办公室审核，作为计发加班工资的依据。第十六条 部门（队、所）安排年休假而员工个人不愿意申请年休假的，视为自动放弃。第四章 休假待遇第十七条 员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的