工程监理考勤管理制度

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1、工程监理考勤管理制度　　一、工作时间规定：　　1、根据工程管理的特殊性，工作时间可灵活调整;　　2、连续工作后须保证休息时间;　　3、项目总监(或其代表)进场后七天内制订作息时间计划;　　4、作息时间计划必须经工程部审批;　　5、每周上班时间不得少于6天。　　二、一周出勤计划：　　1、项目总监(或其代表)根据工作计划制订本周轮休计划;　　2、轮休计划尽量考虑在周六、周日安排轮休;　　3、若周六、周日无法安排轮休，须根据工程进展集中安排休息;　　4、轮休计划在每周一晨会制订。　　三、考勤抽查点：　　1、抽查点：员工自我考勤、监理日志、晨会、巡视记录、监理资料;　　2、从抽查点核实考

2、勤的真实性。　　四、员工自我考勤：　　1、监理机构成员如实填写《员工自我考勤表》;　　2、《员工自我考勤表》报项目总监(或其代表)审核;　　3、审核后的《员工自我考勤表》月底报工程部。　　五、监理日志抽查：　　1、日记填写是否连续;　　2、日记内容是否与其它抽查点相符;　　3、日记内容是否真实。　　六、晨会签到表抽查：　　1、项目总监(或其代表)组织晨会签到;　　2、因值班轮休未签到，由项目总监(或其代表)备注说明;　　3、晨会签到表月底报工程部。　　七、监理资料抽查：　　1、工程部考核前查阅现场监理资料;　　2、涉及考勤考核的监理资料;　　3、监理函件;　　4、监理工程师通知;

3、　　5、会议纪要;　　6、其它资料。　　八、迟到、早退、旷工：　　1、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到;　　2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退;　　3、旷工：　　a、未经项目总监(或其代表)批准，监理人员离开工地现场;　　b、未经项目总监(或其代表)批准，迟到、早退时间超过1小时;　　c、未经项目总监(或其代表)批假不上班;　　d、未向工程部按时销假;　　e、未向工程部办理延假手续，不上班;　　f、项目总监(或其代表)负责对迟到、早退、旷工进行监督。　　九、请假：　　1、病假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见;　　2、事假不得影响现场监理工作的正常进行;　　3、请假一

4、天，由项目总监(或其代表)批准请假单，报工程部备案;　　4、请假一天以上，须工程部批准;　　5、项目总监因公外出一天以上报工程部批准;　　6、项目总监请假由工程部批准;　　7、假期结束后，必须向工程部按时销假。　　十、配套表格：　　1、《员工自我考勤表》;　　2、晨会记录表;　　3、现场巡查记录;　　4、请假单(监理机构成员)。　　公司总部考勤管理制度　　一、工作时间规定：　　1、每周上班时间不少于40个小时;　　2、上班时间：上午为8：30，下午为14：00;　　3、下班时间：上午为12：00，下午为18：00;　　4、特殊情况需加班，安排轮休。　　二、迟到、早退、旷工：　　1

5、、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到;　　2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退;　　3、旷工：　　a、未经部门领导及人力资源部批准，员工私自离开办公室;　　b、未经部门领导及人力资源部批准、早退时间超过1小时;　　c、未经部门领导及人力资源部批准批假不上班;　　d、未向人力资源部按时销假;　　e、未向人力资源部办理延假手续，不上班;　　f、人力资源部负责对迟到、早退、旷工进行监督。　　三、请假：　　1、请假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见;　　2、请假不得影响办公室工作的正常进行;　　3、请假一天，由部门领导批准请假单，报人力资源部备案;　　4、请假一天以上，一周以下，

6、须部门领导及人力资源部批准;　　5、请假一周以上，需公司领导批准;　　6、假期结束后，必须向人力资源部按时销假。　　四、配套表格：　　1、请假单(总部人员)。