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时间:2018-10-08
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1、当前企业思想政治工作面临的主要问题及对策2011年是中国共产党成立90周年,也是我市经济发展的关键之年,随着社会主义市场经济不断发展,企业改革不断的深入,企业思想政治工作面临的环境、对象和方式发生了翻天覆地的变化。在企业新形势、新任务以及思想工作的现状下,要求我们必须大力加强和改进企业思想政治工作。企业各级领导干部和思想政治工作者应该不断探索当前思想政治工作存在的新问题,研究新的方法,不断增强思想政治工作的主动性、向导性、针对性、实效性。一、当前企业思想政治工作中存在的主要问题(一)思想政治工作环境面临考验近年来,随着
2、市场经济的进一步完善,企业之间、行业之间的竞争不断加剧,不少企业面临着改革和重组,员工的利益处于不断的调整之中。在网络、信息技术迅速的发展下,各种新思想、新潮流不断涌入。因受社会上一些消极因素,企业干部职工的思想受到很大的冲击,首先,随着计划经济全面转向市场经济以及企业之间竞争的加剧,企业越来越追求经济效益的最大化,越来越重视各项工作取得的实际成果,少数企业认为,企业思想政治工作是非盈利的工作,不能为企业创造经济价值,导致少数企业领导干部对思想政治工作不够重视,因而缺乏完整的思想政治运行制度、强有力的监督及投入。(二)
3、工作对象变化较大constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervisio
4、n,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations5随着全世界政治、经济、文化不断发展变化,使企业员工在思想上受到了一定的影响。主要表现在:一是部分职工不满自己在姿业所处地位产生,一些企业职工不能享有参政议政权,职工的建议得不到充分重视;另外普通职工收入相对企业领导层差距较大,使得员工不平等心态明显表现;二是部分职工思想信念淡薄,道德观念错位,主要表现在:渴望丰厚的待遇。经济价值观取向多样化、部分年轻职工庸俗化,拜金主义、享乐主义、个人主意思想严重;三是大部分职工对
5、目前收入不满意,感觉工作压力较大,经过调查发现,无论企业效益好坏,职工对自身收入的期望都比较高,这些员工的思想问题大多与实际问题和物质利益紧紧相关,而思想政治工作的部门又非权力和物质的决定者,常常需要依靠其他组织才能解决问题,因此工作显得力不从心,缺乏力度。其次,思想政治工作专兼职人员自身素质离实际工作需要还有一定的差距,工作深入不够,形式主义、教条主义的东西较多。作为企业思想政治工作者,应适应时代潮流的趋势,以独特的敏锐感和洞察力来观察分析事物,要有驾驭全局的高素质,必须审时度势,不断更新观念,才能高瞻远瞩。然而,在
6、当前企业的思想政治工作者队伍中,或对新知识知之甚少,或知识老化,或被扑朔迷离的新知识、新科学、新信息所困惑;或抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想;有的思想政治工作者做工作往往是空空泛泛的喊口号,蜻蜓点水,浮光掠影。凡此种种,自然无法适应新时期企业对思想政治工作的要求。(三)工作方式较陈旧政治思想工作方式较陈旧,旧方法已不实用,新办法增加不够,缺乏创新意识.虽然改革开放以来我们思想政治工作的方式方法在不断改进,但与我们市场经济建设的步伐相比,是相对滞后,计划经济时代的思想政治工作方法仍然存在。在我们的实际工作中,思想政治人
7、员或没有条件去创新,或没有能力去创新,这种“你打我通”、“constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofc
8、onstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations5你说我听”的填鸭式思想政治工作方法还是随处可见,思想政治工作对企业的新一轮改革,没有做好充分的宣传思想工作,对企业员工关心的热点、难点问题没有作好足够的解疑释惑工作,以至有的员工对党的
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