薪酬福利制度薪酬设计方案

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1、劳动人事通用制度 一、招工退工制度·招退工制度·招聘岗位说明书·岗位需求表·招聘发表制度·求职登记表·书面审查（劳动手册、证明、证书等）表·面试（诚信、专业、能力、团队、身体、家庭等）提表·阅档纪律表（街道、区）·健康（含精神）检查通知·录用通知·员工登记表·录用工作表（教育、合同、录用备案、社会保险、公积金）·试用期考核制度（表）·合同终止通知·合同解除通知·裁员通知·解除和终止合同待遇·离开公司结算表·退工单·保险、公积金停止和相关资料转移二、合同管理制度·劳动合同·劳务合同·劳务输入（承包）合同·培训合同·实习合同·集体合同·保

2、密合同三、岗位职责制度·工作说明书·工作内容和要求（数量、质量、时间、保密）·工作（工艺）流程和操作规程·安全卫生条件及提示（危险度）·安全操作规程四、薪酬福利制度·薪酬设计方案（绩效评估）·工资制度·津贴制度（中夜班、高温、低温、有毒有害、粉尘、辐射、高处等）·特殊情况的工资（婚、丧、产、哺乳、探亲、病、事）·延长工作时间和休息日、国定假日工作的工资·工资、补贴发放表·奖金制度（超额、质量、革新、满勤、项目、合理化建设、特别等）·福利制度（保险、饭贴、车贴、其他）·员工非工伤死亡和供养直系亲属死亡待遇表等·补贴制度（保密、工龄、其他

3、）五、劳动纪律制度·工作和休息休假制度·考勤制度·工作纪律和道德纪律·奖惩制度·月考勤表·请假单·延长工作时间和休息日、国定假日工作审批表·员工违纪劝告制度（通知书）·奖惩申报审批表六、岗位变更（岗位升、降、平调）制度·岗位变更申报审批表·变更通知·工作交接表·合同、工资、保险变更·其他变更七、培训制度·新进人员上岗前培训制度·换岗前培训制度·技能培训制度·新知识培训·出资提高培训制度八、安全生产制度·安全生产责任制度·安全生产联席会议制度·安全生产组织机构·安全生产宣传教育制度·安全生产检查制度·安全生产技术措施制度·安全生产组织措

4、施制度·劳动防护用品和安全标志制度·特种设备安全生产管理规定·危险品仓库安全生产管理规定·危险区域的确定和等级划分办法·重大危险源的确定和应急方案·安全评价方法·工伤（职业病）事故报告制度·工伤（职业病）事故调查处理制度·工伤（职业病）事故报告和确认表·工伤（职业病）政府认定申请资料·工伤（职业病）和非工伤（职业病）劳动能力鉴定资料·工伤待遇和外来人员工伤待遇·工伤待遇审定表九、协商和纠纷处理制度·重大问题和工会谈判和协商的制度·谈判和协商的人员组成·谈判和协商的程序·谈判和协商的协议·劳动纠纷的处理制度·纠纷的仲裁、诉讼的申请、应诉

5、·纠纷调解表十、公示制度·公示栏的内容·公示栏的作用·禁令·公示栏的位置上海劳林人力资源服务有限公司