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1、山西省农民工就业培训问题研究5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve山西省农民工就业培训问题研究5.1-9,,servi
2、ces,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve【摘要】：山西省处于经济和社会的转型时期，迫切需要大量具有高素质的劳动力，开展农民工培训是实现这一目标的
3、最有效办法。农民工职业培训属于公共物品范畴，因而也就具有公共物品的所有特征，它不仅是我国提升人力资本的必要途径，同时也是维护和实现我国社会主义社会公平正义的重要体现。为解决山西农民工培训中存在的一些问题，政府、企业、社会等各方都应给予高度关注和扶持。从政府角度来看，政府应制定有利于开展农民工职业培训的公共政策，例如制定税收优惠政策和贷款扶持政策鼓励公共培训事业的发展，制定出职业技能培训的强制管理与激励政策激励企业开展农民工职业技能培训，制定就业培训的准入制度以及各种鼓励政策等，为农民工参加劳动技能培训制定优惠的政策环境
4、。从农民工自身角度看，农民工需要对自己参加职业技能培训有正确的认识，要尽快接受新的思想，转变旧的观念，要不断提高自身素质，不仅要积极主动学习理论知识，而且还要积极主动地参与各类有益于自身发展的培训活动，不断提高自己的劳动就业能力。只有通过各方的不断努力，才有可能最终实现提高农民工素质这一目标。【关键词】：农民工就业培训政府构建【学位授予单位】：山西财经大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2012【分类号】：F323.6【目录】：摘要6-7Abstract7-101.绪论10-211.1研究背景及意义10-111.2
5、文献综述11-181.2.1国内文献综述11-141.2.2国外文献综述14-181.3研究方法与思路18-191.3.1文献研究法181.3.2定性分析和定量分析相结合181.3.3规范分析和实证分析相结合18-191.4框架结构和创新与不足19-211.4.1框架结构191.4.2创新和不足19-212.农民工就业培训相关理论21-252.1农民工就业培训的内涵21-222.2就业培训的界定22-232.3农民工培训费用分担理论23-253.山西省农民工就业培训的现状及问题25-323.1山西省农民工就业培训的现状
6、25-273.1.1山西省农民工培训主体的现状25-263.1.2山西省农民工就业培训的客体状况26-273.2山西省农民工就业培训中存在的问题27-323.2.1对农民工就业培训的认识不足27-293.2.2农民工就业培训机制不健全29-303.2.3培训经费不足，对培训经费监管不力30-324.山西省农民工就业培训影响因素分析32-354.1认识因素32-334.1.1农民自身思想的局限性324.1.2对培训计划和政策文件缺乏认识324.1.3社会、政府以及企业缺乏对农民工培训的认识32-334.2培训体制因素33
7、4.3培训实施效果因素33-355.山西省农民工就业培训长效机制的构建35-445.1政府方面35-395.1.1完善农民工就业培训的宏观政策和法律体系35-365.1.2加强对农民工就业培训的组织领导365.1.3做好就业培训基础工作36-375.1.4加大对农民工就业培训资金投入，切实解决培训资金问题37-385.1.5加强农民工就业培训体系的管理385.1.6建立良好的就业培训宣传机制38-395.2社会方面39-415.2.1企业要端正思想，树立正确的农民工就业培训意识39-405.2.2动员社会力量，开展多种
8、形式的农民工就业培训40-415.3农民工自身方面41-445.3.1转变农民工就业培训的观念41-425.3.2农民工应该积极参加就业培训，提高自身素质42-44结论44-45参考文献45-47致谢47-48攻读硕士学位期间发表的论文48-49本论文购买请联系页眉网站。5.1-9,,services,andmakethecity
