基于新形势的企业离退休职工管理探讨

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1、基于新形势的企业离退休职工管理探讨摘要：随着社会经济的不断发展，我国的人口老龄化问题日渐突出，其中企业离退休职工人数不断增加，在全国总人口中的比重不断扩大，此外，“空巢老人”、养老院养老的人数也在不断增长，更进一步加重了我国人口老龄化的问题。对于企业来说，做好离退休职工的管理工作是很有必要的，也是很重要的。本文主要探讨在新形势的影响下，企业如何做好离退休职工的管理工作，提出相应的管理措施。关键词：新形势；企业；离退休职工管理企业的离退休职工管理工作是一个复杂而繁琐的工作，涉及面很广，具有很强的政策性，企业离退休职工管理工作的好坏，也直接关系到电厂对党政策与国家法律的执行

2、情况，是否将各项工作落到实处，确保离退休职工可以安享晚年生活，实现家庭的和睦，促进社会和谐平稳发展。在新形势的影响下，企业如何做好离退休职工的管理工作，是值得进行探讨的一个问题，也是急需解决的一个问题。一、基于新形势的企业离退休职工管理工作所面临的现状（一）离退休职工队伍庞大由于电厂建立的时期较长，产生了一支数量庞大的离退休职工队伍，在企业的整体管理工作占据一定的比例，也能直接或间接的影响到整个企业发展的大局。而在企业的发展过程中还存在一些遗留问题，这些都是需要进行及时解决的，此外，企业离退休职工的管理工作也是保证企业稳定、和谐发展的前提。目前，在很多国有企业中，离退休

3、职工与部分亲属同属于一个企业，因此，离退休职工的衣食住行、生老病养等方面的服务与管理工作，会直接受到离退休职工亲属的关注，要做好企业离退休职工的管理工作，是关系到企业在岗职工队伍的关键和重点。（二）离退休员工居住分散大量的企业职工相继离休或退休，企业职工有的住在偏远的山区，而有的则是去子女居住的城市一起生活，由于离退休职工的居住比较分散，在企业离退休职工管理、服务工作的开展中，存在一定的难度。（三）离退休员工管理工作处于过渡期目前，已经开始将企业离退休职工纳入社区管理服务体系中，实现离退休职工的社会化管理，但是在这个政策的执行过程中，仍然存在一些问题和阻力。企业离退休职

4、工对企业有着深厚的情谊，也影响了离退休职工进入社区的态度。二、增强企业离退休职工管理工作的措施5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve（一）完善企业离退休职工的管理制度实现

5、企业离退休职工管理高品质化，确保各项管理服务工作更加全面而具体，减少管理工作中的疏漏，不断完善管理体系。政府需要颁布相关的法律文件或者相关政策，让企业离退休管理工作可以有章可循，也能根据相关文件来制定本企业的具体实施方针，在法律法规的颁布过程中，要结合我国的实际国情，同时还要借鉴其他发达国家的社会保障法律体系，来建立一套适合中国企业离退休职工管理、服务的工作体系，满足离退休职工的社会管理需求，体现出我国社会福利的公平性。（二）加强企业离退休职工的资金筹备由于离退休职工占我国人口总数的一大部分比重，随着社会经济的发展，这个比重还在不断扩大，国家财政部和社会保障部门的资金压

6、力也在不断增大。单从财政拨款来满足国有企业的离退休职工管理需求，这是很难实现的。因此，需要有计划、有组织的利用国家社会保障筹备资金之外，还要号召和呼吁全社会人员来关注离退休人员的管理服务工作，以社会公益投资的形式展开，为社会保障提供充足的资金支持。此外，国有企业要发挥带头人的作用，用积极的心态，在社会上号召其他行业建立起服务于企业离退休职工的公益基金会，将这些所得资金用于企业中生活比较困难的离退休职工身上，不仅可以有效的降低政府的资金压力，还能确保整个企业资源都可以得到科学的分配与使用。（三）提高企业离退休管理工作人员的职业技能在企业离退休职工管理工作中，最多体现的就是

7、人文关怀和服务，因此，需要加强企业离退休管理工作人员的各项服务等相关职业技能，其中包括社会福利部门的基层员工、医院的养老保障人员、专门负责老人生活管理的社区人员等等，要加强对这些相关人员进行专门的培训工作，确保这些工作人员可以给离退休职工提供更好的服务，帮助他们适应生活，提供一定的心理辅导，对于离退休职工的福利待遇进行详细说明和指导，提高企业离退休职工管理工作的整体水平。结语：企业离退休职工管理工作开始向社会离退休员工管理服务靠近，既可以有效的提高我国国有企业的离退休职工管理水平，又是对社会离退休职工管理制度的一个完善，不断吸纳更多的社会