办公室工作如何创新　

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1、办公室工作如何创新（一）意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，可以设想一个没有创新意识的办主任，要么整天忙于事务，要么混混僵僵，是难以在工作上出新。在办主任脑海里应当有三快：1.对新精神、新文件学习快、领会快。文件比别人多读儿遍，读时比别人多看出儿点，思考问题比别人多想儿个。2.对新的经验和做法接受快、消化快。3.对新的方法引进快、运用快。大到一个单位的成熟经验，小到兄弟单位行办文稿的一段写法，都是我们可以学习运用的。（二）思路创新。也就是想问题、出主意要有新思路、新理念。1.想问题、出主意超前一点、前瞻一点。什么事情老是跟在别人后而就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被

2、动了，什么事情总要“亡羊补牢”就不称职了。2.制定工作计划时新颖些、独特些。也就是要有自己本单位的特点、特色，要有吋代和吋效特点，不能照办照抄上面的，照葫芦画瓢跟别人的，老调重弹老话重提过去的。3.总结经验要简练些，生动些。要有点“语不惊人死不休”的感觉，要有让人读了有一种耳目一新的感觉，至少是看了感觉是本单位的东西。（三）工作创新。不按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把交办的工作干出色。要有点要么不干，千就干好，干过硬、千出色，不甘落后的认真精神。1.工作走一步想三步。好比下棋，要有一种通盘考虑的思路，要有很强的计划性和件件事情到位，项项工作落实的负责精神，决不能

3、走到哪是哪。2.事务性工作要一步三回头。也就是要过细,办完回头看看，多检查儿遍，重要的活动模拟一遍，办事办会做到滴水不露，天衣无缝，这方面局党政办及局有关部门的会议准备给我们都树立了典范。3.本职工作走一步是一步。干好份内的事，做好本职工作，件件工作让领导满意、同级满意、群众满意。（四）方法创新。要不断学习新知识，掌握新手段，应用新设备、新载体，主动地、能动地作好工作。方法上要不断改进，不断创新，摈弃陈旧落后的、形式主义的东西，创造新颖、有效、吸引人的新方法、新载体，创造出办公室工作新效果、新途径、新局面。1.拿來主义，为我所用。善于运用当今一切先进成果，运用于党政办公室日

4、常工作。如网络、计算机、各类办公软件都要去掌握，学会运用。2.钻进金字塔，弄个明白。这实际就是调查研宄的功夫，对什么问题不能一知半解，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基层，去调查，去弄个明明白白，清淸楚楚。只要基层反映的正反典型就一定自己下去调查清楚，尽量不吃二手馍，不用二手货。3.不依不饶，知难而进。在督查中，有时会遇到一些麻烦和W难，就耑要有一种不落实不放过，没有一个满意的交代不放过的劲头。4.积沙成ft,积水成河。作为党政办公室应该是信息中心，是领导的耳目。但是有时信息不是成套成系统的提供给你的，需要你在日常工作屮扩展你的耳目，收集平时的点滴，积累别人没有感

5、到的信息，这样日积月累，你就会对本单位的情况了如指掌，对一些不引人注目的事情发掘出有用的信息。立足叫个创新做好办公室工作县政府办公室是政府工作的“总参谋部”、“总协调部”、“总信息部”，处于承上启下、协调各方的枢纽位置，承担着参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障等服务。办公室要适应新形势、新要求，只有坚持与时倶进、勇于创新，学习实践科学发展观，不断增强攻坚破难的创造力，冰能更好地发挥总调度、总协调、总枢纽作用。笔者认为，应从四个方面创新工作。一、创新工作观念创新是当今吋代的主题。许多良好创机和成功创举，往往存在于思想的解放、观念的更新中，存在于想创、愿创的不懈迫求之中。政

6、府办公室是政府最直接的工作部门，口常工作能不能出成绩、出成效、观念很重要。观念创新是发展的第一动力，是我们的生命线和灵魂。观念创新这个问题不解决，我们的工作就很难有大的起色。办公室干部职工要努力转变思想观念，不断冲破不合时宜的旧思想、旧观念，切实改进思维方式和思想方法，大胆探索，勇于实践，始终保持敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气，始终保持良好的精神状态。敢于突破、勇于攻坚，敢于创新、勇于创造，不断增强创新意识，培养创新精神和创造能力。要做好领导科学决策和推进工作的“左膀右臂”，我们就必须以新的思想、观念指导日常工作。紧紧围绕政府的屮心工作来思考问题，把政府工作屮的难点、热点和

7、政府领导考虑的中心问题作为我们思考、研究问题的重点，站在领导的高度观察、思考问题，积极探索解决问题的有效途径和办法。二、创新思维方式办公室每天要处理大呈工作，比如公文收发、会议筹备、来客接待、上传下达等，都是些日常性的工作。做多了、做久了，容易使人形成思维定势，习以为常，认为办公室工作就是这一套，习惯于按部就班、凭经验办事，致使办公室的工作模式化、呆板化。办公室干部职工思考问题应当克服三种思维习惯：一是遇事不要恋旧。不能老想着过去是怎么办、怎么干的，把自己的工作束缚在昨日的模式屮，而应重点瞄着现在与未来，看今天是怎