班务工作考核制度

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1、夹河镇初级中学班务工作考核制度为了进一步强化班级管理，增强班主任工作的透明度，明确班级管理的方向，特制定班务工作考核制度：一、班务工作实行三维考核，即政教处、教导处、团委和后勤共同考核班务工作，三者比例为6：3：0.5:0.5。二、政教处考核班务方案，折算60%计入总分。（一）考核内容及比例分配1、班级量化占50%；2、班级学生巩固占10%；学年巩固率97%以上得5分、10分、15分；学期巩固率97%以上得3分、6分、9分。每低于97%一个百分点扣该项5分，直至该项扣完为止。3、完成班级管理常规工作占40%；（1）班

2、主任期初有计划，期终有总结得2分。（2）开好周会并作好记载，有专题，有效果得2分。（3）学生在劳动、集会时，班主任亲自到场得1分。（4）学生课余生活，班主任督导到位“六跟”率达60%以上每周得2分。（5）排查学生生活区的安全隐患有记载、有报告，有整改，每次记1分。（6）班主任会议按规定时间5分钟以内到场每次得1分。（7）能够按时完成临时性任务每次得1分。（8）班级量化评估在全校占前三名的得10分；四至六名得7分；七至九名得5分；九名以后每后退一个名次减1分。（9）学生疾病预防接种率达95%以上得2分，每降低一个百分点

3、扣0.5分。（9）学期内班级学生无安全事故、无重大违纪均得10分。（10）班级管理有特色、有创新得5分。（11）班级学生人数达学校班平人数得10分。具体核算公式为：班级总人数/校平总人数*10（校平总人数=校总人数/校总班数）。（二）先进班集体的评选标准（1）officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany

4、,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished积极配合学校各项工作，努力按时完成临时性工作占10%。（2）同步学生有效个数占15%。（3）团委、后勤考核及班级活动所获奖励占10%。（4）班级量化评估占65%。三、教导处考核，折算30%计入总分。1

5、、制订班级工作的长、短期目标，并在每学期初按目标要求制订班级工作计划，每次质量监测考试作小结，上交书面的质量分析，努力把班级建成一个奋发向上、团结友爱的集体。（班级工作计划、质量分析等共10分，每差一次扣5分）　　2、精心组织好每一周班会课，每学期主题班会不能少于四次，并于每学期开学上交（含在班级工作计划中）；每学期上交四次主题班会活动的实施方案及过程记录。（10分，每差一次扣5分）　3、加强班级班风、学风建设，营造良好的班级文化氛围，班级文化合格。教室内各种牌子内容能及时更新。（10分）4、深入仔细地做好学生的思想

6、工作，公平公正地对待每一个学生，关心其成长，发现每个学生的闪光点，正确加以引导；严禁体罚与变相体罚学生，尊重每个学生的人格，维护其尊严。（2分）　　5、协助班级课任教师的教学管理工作，商讨教育方法，互通情况，协调各科教学活动及课业负担．努力维护任课老师的威信；做好学校及社会配合工作，加强家校联系，争取各方面的配合，共同做好学生教育工作，严禁向家长索要或变相索要钱物，注重自身形象塑造。（3分）　　6、加强班主任的相互交流，努力向校内外先进班主任学习。加强教育理论学习，加强教育科研，班主任每学期必须写出一篇班级教学管理总

7、结，不断提高自身的教育水平。（2分）7、每学期结束及时对学生进行评价。（10分）8、教导处安排的临时任务能及时完成，效果好。（3分）9、班级成绩。（以年级为单位，满分100分）①人平分（15分）：人平分=总得分÷应考人数。人平分最高的得15分，其他班级和他相比较算出得分。②及格率（15分）：卷面满分总合的60%作为及格分数，然后数出人数÷应考人数，及格率最高的得20分，其他班级和他相比较算出得分。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasth

8、ebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivisi