关于公司解除劳动合同通知书范本

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1、关于公司解除劳动合同通知书范本  下面是整理的关于公司解除劳动合同通知书范本,欢迎阅读参考!  公司解除劳动合同通知书范本  第()号  同志:  您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是.现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。  1.经当事人协商一致;  2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;  3.劳动者严重违反单位规章制度的;  4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;  5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作

2、造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;  6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。  7.劳动者被依法追究刑事责任的;  8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;  9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;  10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;  11.法律、行政法规规定的其它情形.  请您于________年_____月_____日

3、前到您所在的单位办理离职交接手续。  特此通知  公司名称(盖章)  年月日  解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:  1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;  2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;  3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定

4、》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。  解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。  解除劳动合同

5、通知书  第()号  同志:  您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。  1.经当事人协商一致;  2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;  3.劳动者严重违反单位规章制度的;  4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;  5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;  6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司

6、在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。  7.劳动者被依法追究刑事责任的;  8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;  9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;  10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;  11.法律、行政法规规定的其它情形。  请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。  特此通知  公司名称(盖章)  年月日

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