秀山乡暖人心促发展工程2006年实施方案

秀山乡暖人心促发展工程2006年实施方案

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1、秀山乡暖人心促发展工程2006年实施方案为认真贯彻落实市委四届五次、八次全会和县十届三次党代会精神,进一步明确2006年实施“暖人心、促发展”工程的目标任务,狠抓各项工作措施的落实,特制定本方案。一、总体要求2006年全乡“暖人心、促发展”工程的总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实市委四届五次、八次全会和县十届三次党代会精神,紧紧围绕建设社会主义新渔农村这条主线,以创建渔农村小康社区为抓手,进一步深化渔农村新社区建设,巩固提高就业培训、帮扶救助、生产生活环境建设成果,全面建设渔

2、农村小康社会,促进渔农村全面、协调和可持续发展。二、目标任务2006年,全乡“暖人心、促发展”工程的主要工作目标是:全面启动创建渔农村小康社区工作,选择1个渔农村新社区进行试点,并取得实质性成效;完成“平安乡镇”创建;新建秀北社区办公用房,完成1个新社区老年活动室建设,同时完成3个社区的图书馆建设;新增二、三产业培训渔农村富余劳动力130人,渔农村富余劳动力实现新增就业105人(其中二、三产业实现就业95人),基本实现有劳动能力“无人挣现钱”家庭至少1人就业;完成11户困难群众危房改造工作,帮助2名残疾人实现就业,重症

3、精神病人集中医治3名;完成1个村庄整治任务。全乡渔农村居民人均纯收入增长10%以上。围绕上述工作目标,2006年重点做好以下工作:(一)渔农村新社区建设工作1、大力创建渔农村小康社区。建立创建小康社区工作领导机构和工作机构,制定创建工作实施方案,研究制订小康社区评价体系,分期分批推进小康社区建设。2006年,乡决定选择秀北社区进行试点。2、理顺社区与村级组织关系。秀山已按照社区、村、经济合作社“三位一体”的要求,建立了一村一社区一经济合作社的工作模式。在今后的工作中,将进一步明确新社区组织的具体职能,除了法律有明确规定

4、的事项外,今后村委会行政管理职能均由社区承担。规范集体经济合作组织运营,真正形成集体经济合作组织的民主管理、民主决策、民主监督的工作机制,维护群众的合法权益。积极探索集体经济合作组织有效运作模式。3、加强社区组织建设。配强配好社区领导班子,使他们成为渔农村工作的核心力量。选派能力强、素质好的机关干部到社区工作,推动机关工作重心下移。加强对社区干部的培训,提高服务群众的能力和水平。建立健全劳动保障、社会救助、综合治理等组织,发挥社区共青团、妇联、老年协会、义工服务队、计划生育协会等群团组织的作用,实现社区事务的自我管理、

5、自我服务。制订完善社区各项规章制度,统一社区工作台帐,促进社区工作制度化、规范化。4、深入开展社区精神文明创建活动。制定文明守法户评审办法,积极开展好媳妇、好公婆等评选活动,深化“双建设、双整治”和“城乡结对、共创文明”活动,开展文明社区、文明家庭创建活动。积极组织开展健康向上的群众性文体活动,丰富渔农村文化生活。5、抓好社区基础设施建设。按照县委的统一部署,搞好社区办公用房规划和建设,基本解决新社区办公用房问题,按计划今年完成秀北社区办公用房建设。积极开展水、电、路、文化、体育、环境卫生等基础设施建设,提高社区居民生

6、活质量。今年要完成3个社区老年活动室的改扩建任务,并且每个新社区都建设图书室。同时,加快社区信息化建设,配备必要的电脑设备,抓好信息管理软件开发,加强工作人员培训,逐步实现社情、民情信息化管理,提高办事效率。(二)培训就业工作5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-fu

7、nctionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve1、加强劳动力平台建设。按照“六到位”要求,制订出台加强乡镇劳动保障站规范化建设的意见,并通过督查、考核等措施抓好落实。加强新社区劳动保障室建设,落实社区就业信息员,为渔农村富余劳动力参加就业培训提供优质服务。加强渔农村劳动力就业信息化建设。2、积极开展就业援助行动。就业重在提高就业稳定性,重在合同签订率,重在保障就业者的合法权益。要进一步加强就业援助组织建设,将“无人挣现钱

8、”家庭、“4050”劳动力、低保家庭、失地失海劳动力、未能升学的渔农村新成长劳动力作为就业援助的重点,动态掌握就业状况,落实援助措施。对“无人挣现钱”家庭中有能力就业的,逐户逐人落实援助措施,基本实现有劳动能力“无人挣现钱”家庭至少1人就业;采取委托培训、订单培训等方式,对未能升学的新成长劳动力,根据市场需求的紧缺工种,开展中长期

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