沈士中心小学师德师风自查报告

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1、沈士中心小学师德师风自查报告师德师风建设是师资队伍建设的首要任务，是一所学校教风学风和校风优劣的关键所在，它关乎学校的发展方向和学校教育的成败。几年来，我校领导始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，收到了较好的效果。为认真落实教育局《关于建立中小学教师师德师风检查制度的通知》精神，进一步加强我校教师师德师风建设，按市教育局工作要求，对我校教师的师德师风、依法从教行为进行自查。现将有关情况报告如下：一、领导重视，抓住思想教育不放松 学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了

2、学校工作的重要议事日程，先后多次召开专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由许敏峰校长任组长，学校其他行政领导为成员的师德师风建设领导小组，具体负责师德师风工作。领导小组下设办公室，由洪晓亚同志任兼任办公室主任，负责具体工作。利用教师大会组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》，在学习方法上我们采取了自学、听讲座、讨论等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果。二、制定师德规划，落实部门职责师德建设是一项关系学校发展方向和学校教育成败的大事，是贯穿学校发展始终的重要工作，必须立足于现实，着眼于长远，有目标、有规划、有步骤地进行

3、。为此，在2011年，我校就制定了师德建设的总体目标和各年度工作计划，把总体目标细化到年度工作实践中加以落实，并制定了具体的实施措施。与此同时，我们制定了师德建设各部门工作职责，规定学校行政要把师德建设纳入重要议事日程。由此，保证了师德建设有目标有组织有计划有条不紊地顺利进行。三、学习典型，塑教师光辉形象一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种舆论，宣传各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰。首先，抓住身边的典型。在每学期的开学典礼和教师大会上，学校领导总是会表扬表现

4、出色的教师，叙述他们所做的细微却闪现着崇高师德的小事，来树立榜样；其次，组织教师学习优秀教师事迹，通过观看HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheextern

5、altrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed3李镇西等教育名家的短片、讲座等方式，组织教师向他们学习。再次，开展阅读教书书籍读书会，向名家学习崇高师德和教育经验。每次活动，我校教师到会率达100%，同时在聆听了这些教师的先进事迹后，学校还组织教师讨论，谈体会，谈感想。 四、健全奖惩制度，树立先进典型我校十分重视总结师德建设经验，定期召开总结会议，年年评选学校的“师德积极分子”，在期末召开表彰大会，给予奖励。在评选教师各项荣誉时，把师德作

6、为教师评先的一项基本条件，对违反师德规范的教师实行一票否决制。除此，我们还特别注重对教师进行法规教育，剖析典型案例，帮助教师从中汲取教训，做到警钟长鸣，防患于未然。五、建立切实有效的民主监督制度首先，学校成立了家长委员会，同时聘请了沈士社区书记张进松和全国农村电影工作先进个人徐九斤为我校的行风监督员，定期召开会议，请各位代表对学校办学方向、收费情况、教师职业道德等进行评价，提出宝贵意见。其次，学校设立了校长信箱，由学校办公室进行管理，随时收集师生意见，及时反馈相关部门和相关教师，并及时做好吸纳、改进和反馈工作。再次，通过校讯通建立家校

7、联系平台，另外学校每有重大活动都要印发《给家长一封信》附设家长意见反馈专栏，通过互发信息和互传书信等形式实现家校互动，把学校工作和师德师风置于家长社会的监督评价之中。六、师德师风问卷调查情况此次问卷调查，共发放268张《家长问卷》和《学生问卷》，共回收248张《家长问卷》和254张《学生问卷》。在调查中，我们发现，我校老师师德师风的主流是好的，关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失，无体罚和变相体罚学生情况存在，无推销商品、索要财物等不良现象。在广大家长的调查中，对我校教师师德师风总体评价“好”有205位，占82.7%；对我校教师师德

8、师风总体评价“较好”有41位，占16.5%；对我校教师师德师风总体评价“一般”有2位，占0.8%,；没有家长给“差”评。这足以见我校教师的师德师风获得了广大家长的认可，但在学生的评价中，我们也发现了一些问题：比如任课老师