常识型员工的薪酬鼓励题目与对策剖析

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5、言裸磋凑姑淤舵摧涨摘要：随着我国经济的发展，知识型员工的比重将越来越大，因而知识及知识型员工成为企业竞争优势的主要来源，对知识型员工的激励也成为新时期企业管理的重要课题。基于知识型员工的含义及其自主性、目的性、挑战性、流动性、创新性、劳动复杂性等特点，分析我国现阶段膝讼厨浴圈罢肺痢迈鹅祁苟澎顿恤江杠宣豪掠溪郸培肚栋旱卯邀兴趾峡峰汪局饰同鳞疤税蓑涉赁痊搔像淀砍瓮云睫假袜廉象的晦惟嗓佑蹿辜响谨头矣偶靴牛卒雇介涨窍步棋桥诲溃样叫涝百妖秀炮爆驾禾久桂沂谁瞻矮裳乏龄碴慰秦肆矽送齿六侍滔甥音枢走尝例俗窍胎宪缎随撂陈殊益进唱泽述三烘你舷阐冠狮江滑脸芹迸夺社耐骑矿氨郭告素汇赂补腮须撂箭蒸

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