陈屯镇行政执法考评制度

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1、陈屯镇行政执法考评制度一、为促进依法行政,提高行政执法人员素质和执法水平,结合本地实际,建立行政执法考评制度。   二、所有行政执法人员都必须接受有权机关的行政执法考评。   三、镇综治办、为促进依法行政,提高行政执法人员素质和执法水平,结行政执法考评遵循公开、公正、合法、民主集中的原则,考核行政执法人员的执法业务水平和执法社会效果。   四、考评实行百分制。单位考评内容包括:   1、行政执法责任制建立情况。行政执法责任制落实每个行政执法人员(10分)。   2、学习宣传法律。通过多种形式向社会和群众宣传法律(5分)。   3、培训考核执法人员。对培训执法人员有计划和明确具体的要求,领导和执

2、法人员认真学法、学习培训合格人员占95%以上(10分)。   4、建立各项制度。建立了错案责任追究制度和内部执法监督制度(10分)。   5、执法队伍建设。执法组织体系健全,配备了专职或兼职执法人员和复议应诉人员,执法人员持证上岗(10分)。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6

3、:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus6、执行法律情况。执行法律、法规有明确具体的要求和比较健全的执法手段和措施(10分);全面正确地贯彻执行法律、法规,取得了较好的社会效果,没有错案或处理不当的案件(15分);制定的规范性文件没有与法律法规相抵触,并按规定向上级机关备案(10分)。   7、错案责任追究情况。对发生的错案能主动及时纠正(10分);能够及时查处执法违法人员,没有拒绝法律监督机关和上级行政机关执法监督的现象(10分)。   五、对行政执法人员考核内容包括:   1、参加培训及自学法律提高法律素质情况。   2、参与行政执法活动情况。

4、   3、有无行政执法违法情况。   4、有无重大社会反响情况。   六、考评期限。镇综治办组织考评一年二次,年中、年末各一次。   七、考评方法、步骤。(1)个人自评。(2)调阅行政执法案卷。(3)访问行政管理相对人、倾听意见。(4)集体评议。八、行政执法单位要建立个人的执法档案。记录每次考评结果,并记载1-2件行政执法典型案件。   maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(

5、4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus九、对单位和个人的考评档次分为:优秀、良好、合格、不合格。考核分数在90分以上的,为优秀;考核分数在80-90分的,为良好;考核分数在60-80分的,为合格,建议由上级机关给予警示。60分以下的,为不合格,建议由上级机关责令其整改。   十、对个人的考评要作为年度公务员或事业单位工作人员的考核依据。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhash

6、adagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus

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