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时间:2018-10-08
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1、金融危机后蓝领工人“用工荒”问题研究【摘要】2008年金融危机席卷全球,中国经济一度受挫,2009年在政府和、企业、社会多方力量的合作之下,我国经济实现了V形反弹,进出口业务得以迅速恢复。随着经济的回暖,企业订单激增,但企业却迟迟找不够合适的员工,一场蓝领工人“用工荒”由沿海一线城市向内地扩展开来。本文从人力资源管理的角度,剖析了造成新一轮蓝领工人“用工荒”的原因,并结合我国的国情,提出了从政府、企业、学校出发的多角度解决方案。【关键词】金融危机蓝领工人用工荒一、金融危机后各地招工现状2008年9月14日,美国银行放弃对雷曼兄弟公司的收购,随后雷曼兄弟公司申请破产保护,一场由次贷危机为
2、导火索的金融危机迅速波及了全球。中国的进出口经济也遭到了重创,珠三角、长三角大量中小企业面对经济衰退、订单减少的实际情况,大量企业选择经济型裁员,以此降低生产成本。与此同时,我国政府从容面对金融危机的冲击,实行积极地财政政策和适度宽松的货币政策,全面实施并不断完善应对国际金融危机的一揽子计划,大规模增加财政支出和实行结构性减税,保持货币信贷快速增长,提高货币政策的持续性,扩大直接融资规模,满足经济社会发展的自己需求,有效扩大了内需,很快扭转了经济增速下滑的趋势。[1]2010年政府工作报告1]2009年中国经济实现了V形反弹,GDP增速逐季上升,经济增长的动力也逐步趋向平衡。随着全球经
3、济回暖,很多企业恢复生产,需要招募大量的劳动力。但由于大量的蓝领工人回乡过节、以及珠三角、长三角等地区的薪酬不再具有吸引力等原因,导致了2010年初各地企业纷纷开始生产,却迟迟招不到合适的工人,特别是在珠三角、长三角的电器制造业、机械加工业、服装制造业,缺工人数高达上百万。所谓的蓝领工人,是包括农民工在内的企业直接生产工人、辅助生产工人、服务人员、事业单位工人及机关团体单位工人的总称。根据浙江省人力资源市场2009年7月份的供求报告显示,企业总需求人数60.3万人,而同期的求职总人数却只有35.4万人,用工缺口人数达到25万人;江苏省人力资源和社会保障厅统计显示,到2009年7月底,江
4、苏省新增就业人数66.5万人,月均增长9.5万人,尤其7月份单月新增就业人数就达到13.3万人。广东省统计局对全省598家企业开展的季度用工情况重点调查数据显示,2009年二季度末,广东企业员工总数比上季度末增加6.29万人,企业用工需求总体呈增长趋势。通过以上数据可以看出,经济逐渐回暖,企业特别是中小企业开工率开始稳步上升,从而面临着巨大的人才需求。但劳动力市场的供需不平衡,使大多数企业都面临着应聘人数不及招聘人数的窘况,造成了珠三角、长三角地区大多企业愿提高一层薪酬,依然招不到足够的、可用的人员。二、造成“用工荒”现象的原因分析在劳动力总体供大于求,就业压力长期存在的情况下,不仅是
5、沿海珠三角、长三角地区,而且内地部分城市也相继出现了“民工荒”现象,这无疑是一个需要高度重视的信号,它不光是企业因为薪酬失去吸引力而招募不到员工,更是一个需要政府、企业以及社会其他方面共同探讨、面对并要采取有效措施加以解决的重大问题。“民工荒”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfinding
6、sandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit问题在金融危机后的卷土重来,并不代表中国的就业压力有多减轻,而是从另一个角度反映出在快速发展经济时候出现的弊端。(一)全球经济回暖,企业订单增加自2008年金融危机爆发以来,我国政府着力扩大居民消费,促进投资快速增长,投资的快速增长有效地弥补了外需下降的缺口,加强了薄弱环节,为经济恢复夯实了基础。在市场环境相对稳定,国家政策利好的情况下,各地企业收到的订单开始增加,要求的蓝领工人数量也随之增加。但由于2008年底以来金融危机的影响,各地中小企业进行经济性裁员后的影响还未消退,再加之劳动力市场的滞后
7、性,更多的蓝领工人需要了解具体的招工信息,并对企业的前景和自身的发展进行权衡后,才能做出有效地决定,这些蓝领工人并不能招之则来、挥之则去,所以,大多企业都面临着“招工难”的问题。(二)蓝领工人工作环境不理想,相关社会保障制度缺失按照市场规则,劳动力的缺失主要是劳资矛盾以及工资过低造成的,尤其是2003年以来农民工维权行动的开展,是大批民工对现存的劳动条件感到不满。早在20世纪60年代著名的诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨就指出,农民是理性的“经济人”
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