关于《企业职工奖惩条例》的实施细则(4页)

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1、关于《企业职工奖惩条例》的实施细则第一条为维护正常的工作秩序，建立良好的工作环境，增强职工的主人翁责任感，根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》，结合我公司实际情况，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者。第三条用人单位对职工进行奖惩时，要做到奖惩分明、秉公办事，不得滥用职权，打击报复。第四条有下列表现之一的职工，应当予以奖励：l、在基建、生产中对防止重大事故和保护国家财产、人民生命安全，发现工程、设备重大隐患的；2、在基建、生产中发挥重大作用的；3、采用新技术、新工艺、提出合理化建议被采纳，使工作效率明显提高，

2、技术经济指标达到国内先进水平或历史最好水平的和创造巨大经济价值的；4、在安全工作、现代化管理等方面开拓进取，成绩优异的；5、在精神文明建设中努力工作，作出表率，成绩显著的；6、在专业技术及各项工作业务评比竞赛中，受到上级机关表彰的；7、保护公共财产、使国家、集体和人民利益免受重大损失的；8、同坏人、坏事作斗争，对维护正常的生产秩序和工作秩序，维护社会治安，有显著成绩的；9、维护财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的；10、一贯忠于职守，积极负责，廉沾奉公，舍己为人，事迹突出的；11、乐于助人、扶困济贫，表现突出的；12、其他应当给予奖励的。第五条

3、对职工奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。第六条记功、记大功、授予先进生产（工作）者荣誉称号，须经所在单位群众讨论或评选并通过，由用人单位工会提出建议，经用人单位和上级主管部门决定。第七条通令嘉奖、授予劳动模范称号，由地方政府或企业上级主管部门诀定。职工获得奖励，记入本人档案。第八条工作业绩较突出达不到上述奖励等级，经有关部门提出，主管领导批准，可以发给一次性的奖金。第九条有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予一定的行政处分和经济处罚。（—

4、）违反劳动（工作）纪律的：1、不按规定的作息时间上、下班，迟到、早退一次，给予当事人一定数额的经济处罚，两次以上者每增加一次均在前一次处罚的基础上加倍处罚，直至给予行政处分。在十二个月内累计迟到、早退5次以上l0次以下，给予当事人行政警告处分；累计迟到、早退l1-15次，给予当事人行政记过处分；累计迟到、早退16-20次，给予当事人开除留用处分。2、旷工一天给予当事人一定数额的经济处罚。在一年内累计旷工7天，给予当事人行政警告处分；连续旷工2天，在一年内累计旷工10天，给予当事人行政记过处分。3、工作时间睡觉、吵架、打牌、下棋、串岗、干私活、

5、看与工作无关的书籍等，违纪一次给予当事人一定数额的经济处罚；两次给予当事人行政警告处分；对屡教不改、情节恶劣，或给用人单位造成经济损失，影响工作秩序的，给予当事人行政记过及以上处分。4、工作时间或班前饮酒，给予当事人一定数额的经济处罚；影响工作秩序，给用人单位造成经济损失或恶劣影响的，给予当事人行政警告及以上处分。5、擅离职守，消极怠工，有意推诿，责任心不强，不主动完成生产（工作）任务的，给予当事人一定数额的经济处罚；影响工作秩序的，或给用人单位适成经济损失的，给予当事人行政警告及以上处分。6、无正当理由不服从工作分配、调动、拒不执行生产调度

6、命令，给予当事人一定数额的经济处罚；使各种工作受到影响，或给用人单位造成经济损失的，给予当事人行政警告及以上处分。7、滥用职权、弄虚作假、违反政策法令，给予当事人行政警告处分；态度恶劣、情节严重的给予当事人行政记过及以上处分。（二）违反安全生产纪律的：1、因严重失职，违反安全操作规程或违章指挥，造成设备损坏、设备停运、人员伤亡等构成特大、重大、人员死亡事故的直接责任者或主要责任者，给予当事人行政记过及以上处分（或按有关规定解除劳动合同）。对次要责任者，给予当事人一定数额的经济处罚或行政警告及以上处分。对于领导责任者，依据管理权限，给予当事人一

7、定数额的经济处罚或行政处分。上述行为，触犯刑律的由司法机关追究其刑事责任。2、因工作失职，违反操作规程，违章指挥，造成设备损坏、设备停运等构成恶性事故、一般事故或重复发生事故的直接或主要责任者给予当事人行政记过及以上处分；次要责任者或领导责任者，给予当事人一定数额的经济处罚或行政警告及以上处分。3、因经验不足，技术素质差，或事故处理不当构成一般事故或一类障碍的责任者，给予当事人一定数额的经济处罚。4、工作中不按规定穿戴劳保防护用品，给予当事人一定数额的经济处罚；对不听劝阻，屡教不改，多次违反规定者，给予当事人行政警告及以上处分；5、在禁火或禁

8、烟区域内，擅自动火或吸烟，给予当事人一定数额的经济处罚；对情节严重或给用人单位造成经济损失的，给予当事人行政警告及以上处分；6、特种作业无证上岗操作，给予当事人一定