河南省事业单位人事管理系统操作说明书补充内容

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时间:2018-10-08

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1、河南省事业单位人事管理系统操作说明书补充内容第一章软件安装与升级一、软件的安装:事业单位人事管理系统分独立版和综合版,独立版是以事业单位岗位设置管理为主的独立软件系统,而综合版是将工资、离退休、岗位管理合并在一起的人事管理系统。目前多数单位使用的是综合版,有少数单位由于工资和岗位管理工作不是一个人负责,而使用独立版。使用综合版的单位只需升级软件便可完成岗位管理软件的安装,需要使用独立版的单位必须利用“事业单位人事管理单位版”安装软件进行安装。(注意安装与升级的区别)P5§1.2.2二、软件升级:下载“岗位管理升级包”→退出所有运行的软件→运行“岗位管理升级包”→升级是否成功检查版

2、本号和更新日期,现最新版本号为2.0。有别于说明书p4相关内容,因为新帮助含在“岗位管理升级包”中。适用于独立版和综合版。示范:三、更新表样(p4§1.1.3:)下载“省直岗位管理表样”→运行岗位管理软件→[报表打印]→[自排报表定义]→[表样读入]。示范:第二章岗位设置聘用补充内容一、首聘岗位花名册备注信息说明:1、兼职人员:兼职;(管理五级)正处2、工资执行非首聘岗位的非兼职双职务人员:主栏打印工资执行的岗位,备注栏打印:主聘:;(技术七级)3、高职低聘的管理人员:工资:;(管理六级)副处maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,

3、managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus1、工资执行的工勤岗位而首聘后转换管理或技术岗位:工资:。(工勤三级)高级工第四章年度考核管理操作流程:1、检查在编在册人员登记基本信息必须录入完整→2、在第一页录入在编在册人员考核→3、在第二页更新事业考核→4、在第二页录入参与

4、考核的退休人员和调出减少人员的考核结果→5、在第三页按单位计算统计检查考核人数情况→6、在第四页计算打印年度考核审核表和明细表→7、在第5页导出上报考核数据。一、在编在册人员考核录入(即已登记基本信息的人员):在录入考核之前,一定要先在“事业人员岗位登记”模块中录入在编在册人员基本信息。进入“年度考核管理”第一页面,示范:1、按年度录入:自动将已登记基本信息的人员录入合格,若有优秀或其他考核结果的可修改。2、添加基本信息:对于老版本导入的考核信息缺少姓名、聘用岗位等信息,点击[添加基本信息]按钮可以取入基本信息。3、上报类别:考核上报到公务员管理处的人员,其上报类别定义为“行政”

5、,上报到事业单位人事管理处的人员,其上报类别定义为“事业”,此项信息主要是为了区别参照行政管理的单位考核上报的审批部门。4、后进人员查询:考核年度之后进入单位的人员,此类人员在岗位管理中计算人数,而在考核统计中不占人数。若不注意这个问题有时统计人数对不上。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybu

6、slinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus二、退休和未登记基本信息人员考核录入:在录入之前,一定要先在“年度考核管理”第一页面将在编在册人员考核录入完整后,才进入第二页面,示范:1、更新事业考核:将第一页面上报类别为事业的人员读入到第二页面,表示这些人员的考核要参与事业单位考核管理。2、增加考核人员:录入未登记基本信息人员的考核结果,如已参与考核的退休人员和调出减少人员。3、第二页面信息与第一页面区别:第二页面的考核信息全部参与考核统计,在第三页面的总人数指的就是第二页面的人数。上报类别为行政及考核年度之后新

7、进人员的考核在第一页有,但在第二页没有;参与考核的退休人员和调出减少人员的考核结果在第一页没有,但在第二页有。第一页考核结果主要为工资审批使用,第二页面主要为事业单位年度考核管理使用。4、考核重复的可能性及重复检查:如先录在编在册人员考核信息,后录人员岗位登记基本信息,如使用的人员编码不一致就会导致考核人员重复。可以通过[重复检查]找出重复人员,再删除。5、减少人员考核查询:三、年度考核按单位统计:进入“年度考核管理”第三页面1、总人数:参与考核管理的总人数,从第二页面事业考核管

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