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时间:2018-10-08
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1、河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表为确保全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行,根据原国家人事部《关于印发的通知》(国人部发〔6〕8号)和省人社厅《关于印发河南省机关事业单位工勤技能岗位考核考务工作细则的通知》(豫人社工考[11]4号)等文件规定,结合我省实际情况,现将1年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题通知如下:一、考核对象和范围(一)考核对象为行政机关、事业单位工勤技能岗位在编人员和根据人员聘用制正式聘用的工勤技能人员。(二)1年机关事业单位工勤技能岗位三、四、五级考核各工
2、种全面开展;二级考核在工程测量工等163个工种(详见附件1)中进行,其它工种以后逐步开展;一级考评另行发文安排。(三)11年1月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。二、申报考核的资格条件(一)凡符合申报升级条件者,必须由个人申请,经所在单位批准,在思想政治表现和生产工作业绩考核合格的基础上,方可申报工勤技能岗位等级考核。(二)获得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术岗位等级证书的工勤技能人员,符合下列条件的,可参加升级考核。1.年9月3日前通过工勤技能岗位等级四级(中级工)考核并在本工种本
3、等级工作满5年以上的,可申报工勤技能岗位三级(高级工)考核。.年9月3日前通过工勤技能岗位等级五级(初级工)考核并在本工种本等级工作满5年以上的,可申报工勤技能岗位四级(中级工)考核。(三)1年9月底前转正定级的工勤技能人员,可申报工勤技能岗位五级(初级工)考核。(四)政策性安置和调入机关事业单位的工勤技能人员,按照原省人事厅《关于年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知》(豫人工考[6]16号)关于工作年限和从事本工种时间的规定,申报相应工勤技能岗位等级考核。(五)符合下列条件的,可申报机关事业单位工勤技能
4、岗位二级资格考核。1遵纪守法,具有良好的职业道德,身体健康,能够认真负责地做好本职工作,工作表现和业绩突出。近3年年度考核为合格(称职)以上。刻苦钻研技术,具有独特技术、技能特长和传授技艺能力,能解决本工种重大的技术操作问题,有培养中、高级工勤人员的能力和水平。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submi
5、ssionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans3年1月31日前取得政府人事部门核发的机关事业单位工人高级技术等级岗位证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上。4具有技工学校(职专)或高中(含职高)以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大(男5周岁以上、女45周岁以上)的人员可放宽到初中文化程度。(六)对于取得政府人事部门颁发的机关事业单位工人技术岗位证书后,获
6、得省(部)级以上劳动模范(先进工作者)称号、在技术革新、技术发明中取得成果(技术成果为多人共同完成的,应为主要完成者)并有省辖市(厅)级以上成果证书以及在省辖市(厅)级以上技能竞赛中获得名次的工勤技能人员,按照原省人事厅《关于开展机关事业单位工人技师考核聘任工作的实施意见》(豫人〔3〕9号)、《关于技术工人技能竞赛奖励问题的请示的批复》(豫人工考[6]号)和原省人事厅、省总工会《关于表彰年河南省第三届机关事业单位技术工人技能竞赛决赛获得优异成绩的单位和个人的通知》(豫人工考〔8〕1号)文件等规定执行。对符合规定条件申
7、请破格晋升的人员,四级晋升三级由当地政府人力资源社会保障部门审核后报省人力资源社会保障厅审批;晋升四级、五级由省辖市政府人力资源社会保障部门审批,并报省人力资源社会保障厅备案。(七)受党内严重警告、行政记大过及其以上处分不满一年或正在接受审查的,暂不能申报工勤技能岗位等级考核。待处分满一年或审查结束后,经个人申请、单位批准,可申报相应的工勤技能岗位等级考核。(八)报名条件中的工作年限、从事本工种的时间计算到1年1月31日。三、报名、考点考场设置(一)报名资格审查1.申报人员提出申请,所在单位对其政治思想表现、生产工作
8、业绩考核合格并经主管部门审核同意后,集中报政府人力资源社会保障部门进行报名和资格审查。(1)申报材料。申报人员应提交《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》(附件)一式三份(所在单位及其主管部门、政府人力资源社会保障部门各留一份),现技术岗位等级证书或档案资料、经主管部门审核盖章的报名信息卡;申报工勤技能岗位二级考核人员还应提交学历
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