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《学生会社会实践部(外联部)部门制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、社会实践部部门制度一、内部建设制度（1）成员基本条件及权利义务基本条件：有正确坚定的政治方向，有较高的思想觉悟和集体荣誉感，有认真的工作态度和较强的工作能力，有能同时兼顾学习和工作的能力。权利义务：1、有参加例会和部门组织的各项活动的权利；2、有对部门工作进行讨论和提出建议和批评的权利；3、有参与评优的权利；4、有维护学生会及部门荣誉的义务；5、遵守部门章程，完成安排的工作任务的义务。（2）纪律制度1、干事必须端正态度，思想上进，注意仪表和文明用语，不得违反校纪校规，损坏学校形象；2、个人学风严
2、谨，明礼诚信，不得弄虚作假，以工作之便谋求私利。3、例会制度：（1）部门例会召开，由部长视情况而定。（2）部长提前3分钟到会，干事准时到会，不迟到，不早退，不旷会。（3）有事不能来者，需在开会前向部长请假，不得由他人officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonly
3、inYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished代请。（4）全体到会成员自带纸笔，做好会议记录。（5）无故迟到一次者给与口头警告，两次者给与书面检讨处分，三次迟到视为自动退部。（6）因特殊原因需辞职者，应向部长申请，批准后方可推出。此前，不许玩忽职
4、守。4、文书制度：（1）做好每次例会的会议记录。（2）做好每学期的工作计划和总结。（3）干部干事共同参与策划编写，做好活动总结。5、奖惩制度：（1）每次的活动总结会，部长对表现好的干事进行口头嘉奖，对表现较差的干事指出其不足之处。（2）学期评优由干事的工作表现、业绩和共事的小组评价决定。6、淘汰制：以两个月为期对部门干事进行综合考核，实行优胜劣汰制，并随时补充新鲜血液，保持部门活力。二、常务工作制度1、对六大院系的外联部及勤工助学中心的各项工作进行统筹、协调和监督。2、协助学校做好大学生创业扶持
5、工作。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integratio
6、nofpublictransportservicesisnotyetestablished3、联合社会各界开展实践活动，为同学们搭建了解社会的平台。4、代表学生会与其他兄弟院校、企事业团体进行沟通协调，树立维护学校及学生会形象。5、为学校相关活动筹集活动资金，配合学生会其他部门做好学校的工作。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyi
7、nYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished
