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时间:2018-08-29
《学生会社会实践部(外联部)部门制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、社会实践部部门制度一、内部建设制度(1)成员基本条件及权利义务基本条件:有正确坚定的政治方向,有较高的思想觉悟和集体荣誉感,有认真的工作态度和较强的工作能力,有能同时兼顾学习和工作的能力。权利义务:1、有参加例会和部门组织的各项活动的权利;2、有对部门工作进行讨论和提出建议和批评的权利;3、有参与评优的权利;4、有维护学生会及部门荣誉的义务;5、遵守部门章程,完成安排的工作任务的义务。(2)纪律制度1、干事必须端正态度,思想上进,注意仪表和文明用语,不得违反校纪校规,损坏学校形象;2、个人学风严谨,明礼诚信,不得弄虚作假
2、,以工作之便谋求私利。3、例会制度:(1)部门例会召开,由部长视情况而定。(2)部长提前3分钟到会,干事准时到会,不迟到,不早退,不旷会。(3)有事不能来者,需在开会前向部长请假,不得由他人maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybusli
3、nesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus代请。(4)全体到会成员自带纸笔,做好会议记录。(5)无故迟到一次者给与口头警告,两次者给与书面检讨处分,三次迟到视为自动退部。(6)因特殊原因需辞职者,应向部长申请,批准后方可推出。此前,不许玩忽职守。4、文书制度:(1)做好每次例会的会议记录。(2)做好每学期的工作计划和总结。(3)干部干事共同参与策划编写,做好活动总结。5、奖惩制度:(1)每次的活动总结会,部长对表现好的干事进行口头嘉奖,对表现较差的干事指出
4、其不足之处。(2)学期评优由干事的工作表现、业绩和共事的小组评价决定。6、淘汰制:以两个月为期对部门干事进行综合考核,实行优胜劣汰制,并随时补充新鲜血液,保持部门活力。二、常务工作制度1、对六大院系的外联部及勤工助学中心的各项工作进行统筹、协调和监督。2、协助学校做好大学生创业扶持工作。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibinc
5、itylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3、联合社会各界开展实践活动,为同学们搭建了解社会的平台。4、代表学生会与其他兄弟院校、企事业团体进行沟通协调,树立维护学校及学生会形象。5、为学校相关活动筹集活动资金,配合学生会其他部门做好学校的工作。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhash
6、adagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus
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