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时间:2018-10-08
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1、贵州高分公考生遭管理排挤考试公平环境遭质疑 在贵州2010年公务员招警考试中,贵州六盘水多名综合成绩入围的遭到排挤不能参加例行体检。被排挤学生反映:“六盘水人事局以‘面试成绩未达到本考场平均分以上’为由拒绝让他们参加体检,而综合成绩靠后的部分考生顶替了他们的名额”。六盘水人事局仅仅以面试成绩为依据排挤考生的做法引起了考生的强烈不满,让人们不得不怀疑公务员公平、公正、公开的考试环境。 根据《贵州省2010年公务员考试面试公告》规定:“对招考计划数大于1,未达1:3比例人数的最后1名或2名考生的面试成绩须达本考场当日面试实考考生
2、平均分以上,才能按总成绩从高分到低分排序,未达到本考场当日面试实考考生平均分的,不能进入下一环节。”据被排挤的部分考生介绍,他们的综合成绩都不是最后1名或2名,因此六盘水人事局完全没有理由拒绝他们参加例行体检。被排挤考生认为,六盘水人事局的做法对他们太不公平,希望相关部门能进行监督和纠错。 针对此事记者对贵州省人事厅相关部门进行采访,相关负责人表示:“六盘水市人事局这一做法不对,可能是对相关文件理解出现了偏差,我们已于11月12日电话通知六盘水市人事局。” 据了解,本次考试的考生今天(11月18日)将参加例行体检,尽管接到贵
3、州省人事厅的通知,然而六盘水人事局并没有更改体检名单。被排挤考生显得无奈更无助,他们已多次到六盘水市人事局反映情况,但相关工作人员认为他们是按文件精神办事,而且态度十分恶劣,多次呵斥学生离开。被排挤考生向记者表示:希望有人或者相关部门能为他们说一句公道话,为的是他们的人生前途。营销(Marketing)什么是营销 营销(台湾称为:行销)是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求,同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要,定义、量度目标市场的规模和利润潜力,找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品
4、。 营销经常由企业组织中的一个部门专门负责,这样其实有利有弊。利在:便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作;弊在:营销不应该仅限于企业的一个部门来进行,而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义:营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念 包括市场细分(segmentation)、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满
5、足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationshipsandnetworks)、营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方案(marketingprograms)。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程 营销的主要过程有: (1)机会的辨识(opportunityidentification);
6、(2)新产品开发(newproductdevelopment); (3)对客户的吸引(customerattraction); (4)保留客户,培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding); (5)订单执行(orderfulfillment)。 这些流程都能够处理得好的话,营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话,企业就会面临生存危机。营销的终极使命:追求利润最大化 营销已经是一个如此耳熟能详的词汇,或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么?
7、营销对于一个企业的意义何在?我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置? 在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中,市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销,一方面极受企业重视,几乎被所有老板列为企业最核心的部门;另一方面,该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置,被社会和各种各样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面最为热门的术语,就是营销人员们,包括营销本身,都存在“定位”不清晰的问题。 这个问题在房地产行业里肯定是同样显著的。我们每天都在忙忙碌碌地看地、做经济测算,考察市场、研究建筑和户
8、型,包装推广以及销售,也许这些都归属营销部门,也许被切分成环节,营销只是其中一部分,但我们大多数的营销人员,以及率领营销人员的主管以及指挥他们的老板和总经理们真的未必有一个清晰的概念:营销的范畴是什么?我们用什么指标来考核营销决策的正
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