安徽省全科医生转岗培训工作考核评估指标体系

《安徽省全科医生转岗培训工作考核评估指标体系》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、附件1安徽省全科医生转岗培训工作考核评估指标体系一、市卫生局（100分）（县、区卫生局参照执行）一级指标二级指标标准分值内容评价方法得分组织管理（24分）管理组织6分1、成立全科医生转岗培训管理组织，并有文件1、2、明确具体负责转岗培训的人员至少1名，并有适应工作需要的办公经费、设备及场地等条件3、有关管理人员接受过国家、省相关培训，熟悉全科医生转岗培训的政策及管理规定查阅文件资料，实地考察。查阅培训证书、访谈。每项2分。管理方案4分1、1、制定了全科医生转岗培训管理与实施方案2、2、有全科医生转岗培训工作的考

2、核、督促检查办法查阅文件。每项2分计划总结4分1、制订了全科医生转岗培训年度工作计划2、有年度和阶段全科医生转岗培训工作总结查阅资料。每项2分资料管理5分1、按照省厅要求建立转岗培训资料库（临床基地，社区基地等），明确专人负责保管，并实行动态管理查阅档案。经费管理 5分1、有培训经费管理及使用的规定2、及时下拨培训经费到基地，使用合理查阅资料。第1项2分，第2项3分过程管理（40分）师资培训6分1、管理人员接受培训的比率≥80%2、带教老师遴选、认定、接受培训比率≥80%查文件资料。每项记2分质量控制16分1、

3、主要领导或分管领导每半年至少听取一次全科医生转岗培训工作情况汇报2、每季度抽样检查督导全科医生转岗培训工作1次3、及时协调、落实督办评估提出的改进意见查阅会议、工作记录。第1项记3分，检查督导少一次扣2分；第3项5分theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotal

4、scoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic3技能考核12分1、组织开展了市级技能考核2、考官遴选符合要求，并进行相关理论学习、技能考核标准观摩，以及其他各项培训活动，保证技能考核水平和质量2、3、技能考核各项记录完整，资料保存完好4查阅资料、访谈。每项4分档案管理6分按照要求督促检查

5、学员手册（包括临床轮转、社区实践、技能考核、理论培训内容），并按要求保存查手册，数量＜80%得0分，≥98%得6分产出评价（36分）培训参加率8分以年度为单位，每年度省厅下达培训任务与实际参加培训比率100%查资料。≥99%8分，低于80%0分培训参训率8分以年度为单位，每年度参加培训与结业时实际培训人数比率≥98%查资料。≥96%8分，＜90%0分培训合格率8分以年度为单位，每年度参加转岗培训人员培训结业合格率≥98%查资料。≥96%8分，＜90%0分抽查结果12分省级督导抽查考试考核平均合格率≥98%现场抽

6、考。≥95%记12分，＜80%记0分附加特色与创新10分以年度为单位，培训方式、内容有创新，受到过省卫生厅公开形式表扬，或作为经验推广查阅资料。有10分theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulate

7、dWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic3二、培训基地医院（包括临床轮转与社区实践基地）（100分）一级指标二级指标标准分值内容评价方法得分组织管理（24分）管理组织6分1、1、成立了全科医生转岗培训管理领导小组，并有文字记录2、配有适应工作需要的办公经费、设备及场地3、至少明确1名人员具体负责转岗培训的管理工作2、4、管理人员接受过国家、省相

8、关培训，熟悉全科医生转岗培训的政策及管理规定查阅资料，实地考察。每项1.5分管理方案6分1、1、制定了全科医生转岗培训规定、考核办法、奖惩管理制度2、2、制定了有关部门、人员的工作职责、督促检查办法3、制定了详细可行的轮转计划查阅文件。每项2分计划总结6分1、按照要求制订了转岗培训年度、阶段培训工作计划与安排2、有年度、阶段全科医生转岗培训工作总结3、二级科室制订教学计划并认真落实查阅