病休两个半月竟丢管理了饭碗

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1、病休两个半月竟丢管理了饭碗　　在商场工作的陈女士因为病休了两个半月，结果没了工作！昨日，陈女士向长沙市司法局12348法律维权专线律师求助，得到的答复是可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的合法权益。　　陈女士说，她是某商场营业员，在商场已工作6年之久，去年才续签的合同，合同期限是3年，要到2012年8月才到期。“今年九月，我因为胃出血住院治疗，后来因身体未能康复，一直病休了2个半月。”陈女士称，她2个半月后回到单位要求上班，单位负责人却告诉她，商场有规定，病假超过2个月，予以辞退。&

2、ldquo;他告诉我，原来的岗位已经招聘了其他人上岗，我因病不能从事工作，按商场规定予以辞退。”陈女士很不服气：难道一个劳动者生病了就没有保障了吗？　　对此，12348律师的答复是：商场制定的所谓病假制度是不符合劳动法的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中说：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。”显然，商场“病假超过两个月，对员工予以辞退”的规定违背了法律，不具有效力。　　律师

3、告诉陈女士，她在商场工作了6年，根据有关医疗期的规定：“实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。”陈女士享有六个月的医疗期。现在陈女士只病休了两个半月，商场无权解除陈女士的劳动合同。因此，陈女士可以首先与单位进行协商，继续履行劳动合同，协商不成则可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。营销（Marketing）什么是营销　　营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量

4、度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念　　包括市场细分（segmentation）、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求

5、(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationshipsandnetworks)、营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方案(marketingprograms)。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程　　营销的主要过程

6、有：　　（1）机会的辨识（opportunityidentification）；　　（2）新产品开发（newproductdevelopment）；　　（3）对客户的吸引(customerattraction)；　　（4）保留客户，培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding)；　　（5）订单执行（orderfulfillment）。　　这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机。营销的终极使命：追求利润最大化　　营销已经是一个如此耳熟能详的词

7、汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面最为热门的术语，就是营销人员们，包括营销本身，都存在“定位”不清晰的问题。　　这个问题在房地

8、产行业里肯定是同样显著的。我们每天都在忙忙碌碌地看地、做经济测算，考察市场、研究建筑和户型，包装推广以及销售，也许这些都归属营销部门，也许被切分成环节，营销只是其中一部分，但我们大多数的营销人员，以及率领营销人员的主管以及指挥他们的老板和总经理们真