为了使员工全面掌握制度

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1、为了使员工全面掌握制度、流程、规范、标准、企业文化和燃气基础知识，同时培养大家的团队协作能力。企业管理部拟定于月日在集团公司二楼会议室组织一场知识竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特拟定本方案：一、主持人：人力资源课二、评委：三、监委：四、参赛岗位：不限五、竞赛形式及办法：（一）选拔赛首先各部门自行组织选拔赛，选拔出3名优秀者组成一队进入决赛，3月10日前将组队情况上报至人力资源处（二）决赛由于各部门业务范围不同，按照部门性质分为三场比赛：第一场：业务包括磐石通榆敦化镇赉九台大安6家公司第二场：汽车加气公司包括大安白城双阳3家公司第三场：吉林技术咨询公司每场比赛分为三轮，第

2、一轮必答题第二轮抢答题第三轮风险题，具体如下：第一轮必答题1.每队三名队员按照规定顺序抽一道题并作答；2.由指定队员回答时，其他队员不可以带答或补答；3.队员回答问题时其他任何人不得给予提示，违者该队取消此题答题资格，该道题目作废；4.答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的分；5.必答题回答时限为3分钟。第二轮抢答题1.第一场抢答题共二十道题；第二场抢答题共十道题；第三场抢答题共六道题；2.主持人念开始抢答，“答”字说完后，才可以按抢答器抢答，否则属于违例；3.违例抢答的选题作废，重新开始；4.当回答完问题后，同队的其他人可以补答；5.答对给全分，答错不给分，答不全扣相

3、应的分；6.抢答题回答时限为2分钟；7.如果没有队员抢答，则由观众举手抢答，并给予奖励。第三轮风险题1.每队可自由选择固定分值的一道题，风险题的分值分别为10分、30分、60分；2.各队必须选择一道题不得弃权；3.答对得相应分值，答错或答不全扣相应分值；4.同队队员之间可以商量一分钟后再作答。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonaba

4、nksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender六、评分原则：所有评委参与评分，去掉一个最低分，去掉一个最高分，计算平均分，要求每名评委公示评分结果，现场公布得分情况。七、竞赛题目范围：1.《员工手册及其补充制度》2.《应急抢险预案》3.《操作规程》4.《三阶文件标准》5.《服务标准》6.《制程规范》7.《监理规范》八、赛场纪律1.所有参赛选手必须佩带选手证方可入场；2.任何人不得携带相关资料入场；3.比赛过程中所有队员将手机等通讯设施关闭；4.严禁台下观众

5、以任何形式提示参赛选手，违者清出赛场。九、其他事项1.回答时限从主持人提出问题后喊“开始”时开始计时，超出回答时限视为无效回答不得分；2.队员在回答或者补充回答完毕后，应说“回答完毕”；3.根据代表队积分情况选出团体冠军。十、奖项设置每场比赛评选出一组冠军：发放荣誉证书和相应的物质奖励十一、预算经费奖品名称单价数量总计荣誉证书56个30奖品手表29592655租用抢答器20020路200条幅301个30小礼品————85总计3000备品：矿泉水、麦克风胸牌桌牌颁奖音乐规则应该上大屏幕计时器手表（计时用）题目如何在大屏幕上显示拟定题目备注：答案两份给所有的评委和监委各一份

6、一、知识竞赛的组织与策划（1）目的和宗旨；（2）主办单位、承办单位、赞助单位；（3）参赛形式及办法。参赛形式：以局、公司或基层单位进行组队，每队由4人组成并参赛。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,accepti

7、ngonlythelender参赛办法：①首先在各单位进行选拔赛，在各选手中选拔出4－6人（两人备用）组队。②将组队情况上报组织单位。③所有参赛队，统一笔试，从笔试中根据得分情况选出参加复赛的人选。④所有参加复赛的队通过抽签进行比赛，获胜队进入决赛，获胜队参加决赛限制在4－6个队。⑤决赛时，一般以现场必答、抢答进行，如不能决出名次，可通过附加题（难度较大）以决名次；（4）奖励办法。一般知识竞赛奖励办法：凡参加决赛的各队均受到奖励，并按1至若干不等的分出一等奖1名，二等奖2名，三等奖若干名。获奖队均获得奖状、证书或奖金、奖品等；（5）试卷及