九型人格：自我认知与领导艺术

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1、九型人格工作坊——自我認知與領導藝術《九型人格:自我认知和领导艺术》没有人能隐身世外，因为人无处不在；你必须学会与人相处，因为你永远无法独自成功；你真了解自己和身边的人吗？你在生活中是否······Ø作为一个上司，我很关爱我的下属，可是为什么他们却不领情？Ø作为一个企业决策首脑，我到了一个事业高原，怎样才能突破高原更上一层楼？Ø我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施？Ø我的优秀员工总是流动性很大，他们到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他们呢?Ø我怎么为下属分配工作，不同的工作交给谁做最省

2、心？Ø我的客户是什么类型的？他们最关注的是什么？我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢？Ø我该为客户送什么礼物既不超出预算又送到他们心坎上呢？Ø我到底应该怎样做才能让生活和事业走入一个良好的循环？Ø我告诉孩子什么是对他/她好的，可是为什么他/她却很抵触？Ø为什么我们总是抱怨爱人不懂我们，而我们也不懂他们为什么是那样？人际关系的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式对应他人”九型人格：一个来源于2000多年前的古老智慧一把解析人性破译性格密码的钥匙一套运用人际关系钻石法则的有效工具一种自我认知和领导他人的

3、实用领导艺术课程意义：2助人型3成就型1完美型4感觉型思考型5忠诚型6活跃型7领袖型89和平型俄国大文豪屠格涅夫说：性格即命运。性格是暗自牵引你的命运之线，在很大程度上决定人的一生：包括事业成败、人际关系、生活品质、家庭幸福乃至身体健康。《九型人格》是一把破译性格密码的钥匙，也是一个有效企业管理的工具，它能帮助你深入地了解自己和他人的性格特征，正确评估自己的优势与弱势，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系。《九型人格》源于两千多年前流传于中东的古老的智慧，一直到上世纪七十

4、年代，才正式传入美国，现今各个学派的心理学家发现，它和现代的人格论述竟然不谋而合。九型人格论既简单、精确，又寓意深远。九型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。九型人格追溯了个人列入不同型格的渊源，深入到不同型格的原动力层面，理清各类人格的细微分别，让我们真正认识自己、了解别人。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),ce

5、rtificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender-5-北京心灵财富教育科技有限公司http://www.xlcf01.com电话：010—84975299、84985366九型人格工作坊——自我認知與領導藝術进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流，《九型人格》这一古老的智能被广泛应

6、用在企业管理的各个领域。今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。中央电视台《对话》栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家，请他们回答“您平时喜欢读的书”，企业家们推崇的书籍就有《九型人格》。本课程所针对的主要问题：Ø你了解自己和自己行为背后的动机吗？Ø你的心智模式及怎样影响你的个人成长？Ø你的价值取向及怎样影响你的事业发展？Ø你的情绪反应及怎样影响你的人际关系？Ø你了解你的同事、你的老板或你的雇员吗？Ø如何消除企业管

7、理中存在沟通的障碍？Ø如何与他人融洽相处和有效激励他人？Ø在企业管理中如何选准人、用好人和留住人？课程对象：Ø企业中、高层管理者；Ø人力资源管理人员；Ø渴望全面自我提升，提高沟通技巧的人群；授课收获：Ø知晓自己的真我价值和性格特质；Ø了解自己的个性的优势与局限及突破的方向；Ø改善自我的人际沟通模式，提升管理效能；Ø增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任；Ø提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作；Ø有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队课程特色：Ø富有经验的导师引导+个人分享和自我观察+小组讨论

8、和活动体验课程时间：Ø两天20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgagel