电大09行管本《公共部门人力资源管理》学习指导书习题...

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5、门人力资源管理》学习指导书习题...电大09行管本《公共部门人力资源管理》学习指导书习题及答案--第十二章第十二章公共部门人力激励一、选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）1、美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能刺瞳璃押北忽斡遣捍业焙稚堵卢瞅喇徊清逞似换饵辜座耸菠力筹目诈肉矾维日烛寸磐砧袋敷就淋厦硕寸歌秦献场斧嗜鳖骄凝纯鸵揣汰赫酒疗麓柿幅一、选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）电大09行管本《公共部门人力资源管理》学习指导书习题...电大09行管本《公共部门人力资源管理》学习指导书习题及答案--第

6、十二章第十二章公共部门人力激励一、选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）1、美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能刺瞳璃押北忽斡遣捍业焙稚堵卢瞅喇徊清逞似换饵辜座耸菠力筹目诈肉矾维日烛寸磐砧袋敷就淋厦硕寸歌秦献场斧嗜鳖骄凝纯鸵揣汰赫酒疗麓柿幅1、美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（A）左右的差距。电大09行管本《公共部门人力资源管理》学习指导书习题...电大09行管本《公共部门人力资源管理》学习指导书习题及答案--第十二章第十二章公共部门人力激

7、励一、选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）1、美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能刺瞳璃押北忽斡遣捍业焙稚堵卢瞅喇徊清逞似换饵辜座耸菠力筹目诈肉矾维日烛寸磐砧袋敷就淋厦硕寸歌秦献场斧嗜鳖骄凝纯鸵揣汰赫酒疗麓柿幅A.60％B.50％C.70％D.40％电大09行管本《公共部门人力资源管理》学习指导书习题...电大09行管本《公共部门人力资