xx年最新办公室人员岗位职责规章制度

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1、XX年最新办公室人员岗位职责规章制度　　一、人员安排：经理助理一名　　主任一名　　副主任一名　　文书一名　　科员一名　　二、工作目标：　　做好辅助、服务工作。辅助做到以服从为基本标准，充分发挥主观能动性，在不越权、越职的前提下，正确地领会领导意图，客观地估计实际情况，在领导决策时，提出真知灼见，并在日常工作中把握方针、路线、政策，不断开拓创新，做到辅助性与创造性高度统一。服务就是为领导服务，为各部门服务，为一线服务，做到准确、迅速、保密、实事求是，让领导满足、一线满足、各部门满足。　　三、岗位职责：　　(一)部门岗位职责　　接待服务、文秘档案、政工

2、宣传、人事劳资、后勤、离退休治理、履行劳动合同，牵头组织各类会议、培训。　　(二)人员岗位职责　　1、经理助理：协助领导治理后勤　　2、主任　　(1)负责办公室日常全面工作。制定处室全年的工作计划和目标及工作职责分配，根据分公司总体工作部署，以及领导班子意图开展工作。　　(3)负责分公司文件、重要讲话、上报材料的草拟、审核。　　(4)负责分公司办公会、生产会、总支会、班子会的安排与记录。　　(5)对上级批示、公司决议、领导要求的事项做好督、查、办工作。　　(6)负责公司治理人员登记、动态治理。　　(7)负责专业技术人员年度、届满考核及职称申报。　　

3、(8)负责十二大员、项目经理资质的治理工作。　　(9)协助领导作好新大中专学生的招聘、录用、培训工作。　　(10)牵头组织员工的培训工作。　　(11)对分管工作人员的工作失误承担连带责任。　　3、副主任：　　(1)协助主任作好办公室日常工作。　　(2)负责分公司劳动工资治理。　　(3)负责搞好人员的调配记录，及时准确向领导提供员工人数。　　(4)作好新员工的录用工作。　　(5)负责分公司的劳动保险治理和社会保险金的缴纳。　　(6)负责　　办理员工的伤亡处理工作及大病统筹审核和员工病残鉴定工作。　　(7)负责审核确定员工供养直系亲属保险卡的登记及相关

4、费用。　　(8)负责劳动合同治理、鉴定及签证　　4、文书　　(1)负责公司文件治理、收发、传阅、清退、销毁、保密、归档等工作。　　(2)负责公司有关文字工作的起草工作。　　(3)负责来信来访的分送处理。　　(4)负责档案治理工作。　　(5)负责营业执照、单位代码的年检工作。　　(6)协助领导作好宣传工作　　(7)协助主任做好人事治理及日常工作。　　5、科员：　　(1)负责分公司房产的治理，介入房产租赁的有关业务。　　(2)负责分公司办公用品、低值易耗品的治理、供给工作。　　(3)负责分公司有关物资的供给，印刷品的印刷、供给、治理工作。　　(4)负责

5、分公司节水、节电工作。　　(5)负责员工宿舍日常工作。